RH Process & Com Emprego em Angola

-Gerenciar as atividades contábeis diárias, supervisionar os procedimentos e tarefas de fechamento de fim de mês para as operações angolanas, coordenar com as equipes locais, regionais e de finanças corporativas, para completar livros de contas (local e US GAAP), reconciliar e reportar para consolidação de US GAAP a...

-Recrutamento e Selecção (interno/externo); -Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; -Registar as entradas e saídas dos colaboradores de toda empresa; -Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores; -Vincular, desvincular funcionário junto do INSS; -Experiência em Registo Nominal dos...

Recrutamento e Seleção; Processamento de Salário;

Processamento de salários; Gestão de contratos; Gestão de vistos; Gestão de seguros;

Análise de cargos e funções; Redação e elaboração de propostas/contratos de trabalho; Gestão e organização dos processos Administrativos de RH; Controle de pontualidade e assiduidade dos trabalhadores; Vincular, desvincular funcionário junto do INSS.

Abertura e fecho do caixa diariamente; Gestão e organização dos processos Administrativos de RH; Registo de produtos; Verificação de notas de liquidação; Emissão de facturas;

Recrutamento e Selecção (interno/externo); Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; Área Administrativa de RH Registar as entradas e saídas dos colaboradores de toda a empresas; Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores; Apoio administrativos em todos os processos.

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

➢ Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; ➢ Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.); ➢ Sup...

Trata de todos os processos da empresa associados ao INSS (reforma, maternidade, etc.); Apoia os processos internos de averiguação disciplinar e inquéritos; Faz a ligação entre a Direção de RH e a Direção de Operações no tratamento e resolução de diversas questões (absentismo, comunicados, dividas relacionadas com ...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

-Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral -Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas -Gerenciar o processo de recrutamento e seleção -Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do des...

Propor e apoiar o desenvolvimento de actualizações relativas às políticas e instrumentos de suporte à gestão do Capital Humano da Instituição; Participar no planeamento anual das actividades a serem impulsionadas, na Instituição, em matéria de Pessoas; Apoiar à implementação de processos de recrutamento e selecção e...

· Processamento salarial; · Gestão contratual de trabalhadores nacionais e estrangeiros; · Processos de admissão, demissão; · Processos de recrutamento e seleção e acolhimento e integração dos trabalhadores; · Controlo de assiduidade e trabalho suplementar; · Organizaç...

– Apoio ao processamento de salários; – Gestão administrativa de RH; – Apoio na gestão do controlo de assiduidade; – Gestão do Mapa de Férias – Gestão e controlo de actividades de HST.

Coordenar os assuntos societários; Coordenar e executar a elaboração de documentos da concessão; Coordenar e executar área para o desenvolvimento das diversas atribuições; Coordenar e executar a analise de contratos ou demais termos de assunção de responsabilidades, a serem firmados pela empresa; Coordenar e executa...

Proceder ao desenho do Modelo de RH (Funções, Competências, Carreira, Avaliação de Desempenho, Remunerações; Proceder ao estudo de clima Organizacional, Estudos Salariais; Desenvolve o Mapa de Formação (construção e entrega); Desenvolver Gestão de Mudança; Interagir com os clientes, consultores externos na prestação...

A Petabyte está a recrutar Formadores para o Centro de Formação Profissional para Luanda, em Angola. Requisitos • Experiência em Formação Profissional • Experiência de gestão de equipas multidisciplinares em formação • Conhecimento de processos formativos e da política de formação • Capacidade de planificação, con...