RH Process & Com Emprego em Angola

Coordenar o departamento de RH incluindo os seguintes temas: Processamento de salários; Controlo da assiduidade; Gestão de contratos; Avaliação de desempenho; Gestão de conflitos; Gestão de carreiras.

Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos; Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de ...

O candidato seleccionado será responsável pelo controlo de: -Processos laborais, recrutamento, programa e acções de formações, coordenação dos processos de avaliações de desempenho, relação com MAPETSS e outras entidades públicas intervenientes nos processos de RH, gestão dos sinistros de acidentes de trabalho, vist...

Planejar, coordenar e supervisionar as actividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e selecção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento) bem como aspectos de administração de pessoal (fol...

• Gestão da Empresa (Administração, Finanças, RH, Legal e Contratos); • Implementar as Políticas de HSE, Procedimentos e as normas da Companhia; • Gestão do contrato de acordo com os requisitos e expectativas do cliente; • Sob o código ISM ser o “Designated Person Ashore” e sob o código ISPS ser o Oficial de Seguran...

Processamento de salários; Gestão de dados biométricos; Criação de várias planilhas ligadas as várias áreas que constituem a empresa; Dominar Tabelas dinámicas; Dominar Gráficos; Dominar Macros;

Responsável pelo desenvolvimento do Centro de Serviços Partilhado do Grupo; Liderança, coordenação e supervisão das seguintes áreas: Contabilidade, Fiscalidade, Controlo de gestão, Contas a receber, Tesouraria, Banca, Seguro jurídico, RH, Gestão de frota, Compras e IT; Assegurar a estratégia organizacional e finance...

Tarefas e Responsabilidades: 1. Garantir que as atividades, procedimentos e documentação do departamento de RH estejam alinhados com os critérios da USAID e a estrutura de trabalho local relacionada; 2. Auxiliar na implementação de políticas de recursos humanos; 3. Manter os arquivos e registos dos funcionários em f...

Tarefas e Responsabilidades: - Coordenar o projeto GHSC-PSM e os esforços do Governo de Angola para implementar abordagens chave de Recursos Humanos para a Saúde (HRH) (incluindo planeamento, política, gestão, produção, retenção, produtividade e desempenho) em apoio ao desenvolvimento de uma força de trabalho resili...

Efetuar o levantamento de requisitos, análise de processos e respectiva documentação; Definir a arquitectura de soluções, configurar e implementar as mesmas; Dar formação aos clientes e estabelecer uma relação de confiança com os mesmos; Identificar oportunidades de evolução das soluções dos clientes e apoiar activi...

O Gerente de Recursos Humanos é responsável por apoiar as operações de campo em múltiplos locais provinciais, providenciando formação e orientação em assuntos empresariais relacionados com RH, incluindo questões de relações laborais, planeamento da força de trabalho, recrutamento, segurança, interpretação de polític...

Realizar a interpretação e aplicação dos principais capítulos da Lei GT, nomeadamente: 1. Modalidades de contratos e/ou vínculos; 2. Relação laboral; 3. Faltas; 4. Férias; 5. Instrução de processos disciplinares; 6. Deveres e direitos dos trabalhadores; Realizar os procedimentos administrativos associados a inscriçã...

Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento. Criar e manter actualizada a base de dados de RH bem como os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial da informação Criar relatórios para analise. Processamento da informação salarial ...

Descrição da função O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente: Estratégia Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá ab...

Prestar excelente atendimento e suporte aos funcionários e os gestores dos departamentos. Apoiar o desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de RH Fornecer aconselhamento sobre políticas e procedimentos Estar ativamente envolvido no recrutamento, preparando descrições de cargos, postando anúncios e ...

Organização e gestão do arquivo (Dossier permanente, corrente e fiscal); Analise, Avaliação e Classificação e lançamento de documentos contabilísticos; Gestão e Conciliações de contas correntes; Processamento de salários a nível do RH e da Contabilidade; Emissão de facturas, recibos, notas de crédito e débitos; Oper...

Descrição sumária: Reportando-se ao Director Geral planeja, coordena e supervisiona a administração dos recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para a atracção, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoal visando manter o nível de produtividade e satisfação no trabalho para o alcance...