Responsável de RH

Principais funções a desempenhar: Coordenar e executar as principais tarefas do departamento de Recursos Humanos, nomeadamente:
- Gestão e controlo de assiduidade: folhas de ponto, faltas, férias, horas extras, licenças, etc.
- Elaboração do processamento salarial da empresa; gestão e acompanhamento de outros processos referentes ao processamento salarial;
- Planeamento, desenvolvimento e recrutamento e selecção;
- Acompanhamento dos indicadores de RH e reporte diário e mensal à Gestão, para tomada de decisões;
- Criação e revisão de procedimentos na área de recursos humanos;
- Elaboração/Actualização do Qualificador Profissional e Regulamento Interno;
- Acompanhamento e gestão de processos de acidentes de trabalho;
- Tratamento e controlo dos exames periódicos e controlo dos boletins de sanidade;
- Participar na resolução de problemas na sua área de trabalho prestando esclarecimentos aos colaboradores;
- Preenchimento do mapa de registo nominal de trabalhadores (RENT);
- Gestão e acompanhamento de quadros expatriados (Vistos e posterior integração na empresa);
- Tratamento e controlo de viagens dos quadros expatriados.

Requisitos para candidatura:
- Licenciatura concluída em Recursos Humanos, Gestão ou áreas relevantes;
- Experiência profissional na função, mínima de 6 anos, em recursos humanos;
- Conhecimentos sólidos de PHC (preferencial);
- Fortes conhecimentos de Lei Geral do Trabalho Angolana;
- Perfil autónomo, proactivo, dinâmico e polivalente;
- Forte espírito crítico para análise e resolução de problemas;
- Capacidade de gestão de equipas;
- Perfil inovador, focado na melhoria contínua de processos da área;
- Domínio Ferramentas informáticas (Microsoft Office);
- Disponibilidade Imediata.

Empresa no ramo da indústria transformadora de carne localizada na ZEE em Viana, Luanda.