A carta de apresentação é uma ferramenta essencial na pesquisa de emprego. Uma carta de apresentação bem escrita faz com que se consiga destacar dos outros concorrentes. A carta permite ao candidato falar da sua experiência e conseguir captar a atenção no momento que o recrutador verá a sua candidatura. É fundamental para determinar se um candidato vai ser chamado
Todos os dias constatamos em Angola que existem alguns funcionários conformados com a sua situação, mas para ser promovido tem que se distinguir dos seus colegas. O caminho para uma promoção passa por ser único e exclusivo, não colocando limite nas suas realizações e sendo sempre habilidoso, saindo da sua zona de conforto. Os empresários
A primeira impressão é a que fica na mente das pessoas, já o velho ditado dizia. No primeiro dia de trabalho é muito importante causar uma boa impressão na sua nova empresa. O começo numa nova empresa pode ser muito stressante: tem que se adaptar a um novo ambiente, novos colegas, compreender a missão e objectivos
Anualmente as universidades angolanas «públicas e privadas» costumam lançar à disponibilidade do mercado de trabalho muito licenciados. Igualmente constatamos que os recém-formados encontram muita dificuldade para ingressar de facto neste mercado. Maioritariamente porque algumas empresas exigem algum tempo de experiência de trabalho nos seus anúncios de emprego, dois anos no mínimo. Uma vez que a
Hoje vamos explicar a fundo que é LinkedIn e, sobretudo, fá-te-emos ver que LinkedIn é bem mais que um simples CV em linha. Características que diferencia Linkedin de outras redes sociais e o valor acrescentado que te pode contribuir. Que é LinkedIn? LinkedIn é uma rede social fundada em dezembro de 2002 e lançada em
Há valores positivos, relacionados com o mundo trabalhista e o emprego, que gostamos de destacar e queremos que os demais saibam que podem contar com eles ao nos contratar. Ser apaixonado e ter uma grande motivação são vistos como aspectos muito positivos na hora de enriquecer um CV com palavras que atraiam o empregador. O problema é quando
Acrescentar uma foto ao CV não é uma prática habitual em todo mundo. Há países, como Reino Unido, nos quais o mais frequente é não a incluir. Existe maior consciência de que pode propor um motivo de discriminação no processo de selecção. A decisão de colocá-la é sua; aconselhamos-te para que fique o melhor possível
Recém começado o ano, o que recomendamos para 2017 é que actualizes o teu CV com um perfil profissional mais próximo do que se procura em 2017: o perfil de habilidades e competências, a tua marca pessoal e a difusão do teu CV. Afinal de contas, o currículo é algo que se precisa actualizar, e é melhor que seja
Como habitual, na teoria sabe-se bem e estamos conscientes de que temos de adaptar o nosso perfil profissional para cada oferta de trabalho concreta a que nos candidatamos. No entanto, a prática é muitas vezes completamente diferente. Não devemos esquecer que o processo de encontrar trabalho em Angola, independentemente de você estar trabalhando ou não, não
Não é sozinho que vamos explicar a diferença entre habilidades e concorrências, sina que vamos dizer como incluir esta informação no CV. Nos últimos tempos fala-se muito deste tema e os empregadores têm-no a cada vez mais em conta nos processos de selecção. Pelo geral, perguntam-no e avaliam numa entrevista, mas podes antecipar a este
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