Emprego em recursos humanos em Angola

Experiência de 5 anos na área comprovada Licenciado em Gestão de Recursos Humanos

Profissional que a Assegura a legalidade das admissões e contratos de trabalho; Garantir o cumprimento de obrigações legais e sociais (Segurança Social, declarações início de actividade, horários de trabalho, mapas de férias, Medicina Higiene e Segurança no Trabalho, entre outros); Efectuar a manutenção do cadastro ...

Manter um ambiente de trabalho seguro e protegido Faça parceria com o RH para manter as políticas do escritório conforme necessário Monitore e mantenha o estoque de materiais de escritório Responsável por gerenciar os serviços de escritório, garantindo que as operações e procedimentos do escritório sejam organizados...

• Recruitment and selection for Shore People. • Support to HR Manager on HR and associated issues. • Assist HR in developing succession plan for onshore as well as offshore personnel. • Managing local and expats employment contracts, its validation with MAPESS. • Assist HR in work visa process for expats. • Provide ...

Processamento salarial; Elaboração de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de ...

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Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Trabalhar com a gestão da OpCo and Ltd para avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento e apoiar os programas de treinamento e desenvolvimento organizacional dos departamentos. Gerenciar e supervisionar o processo de desenvolvimento de competências para garantir que os requisitos de níveis de competênci...

Desenvolvimento Estratégico: Elaborar e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais; Recrutamento e Seleção: Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Desenvolvimento Organizacional: Fomentar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores...

A função de Coordenador de Desenvolvimento Profissional (PDC) é uma nova posição que está a ser introduzida no programa HALO Angola para apoiar uma carteira crescente de projectos de desenvolvimento profissional. Estes projectos visam proporcionar ao pessoal oportunidades de formação que promovam a progressão na car...

Auxiliar o gestor de RH com a gestão do trabalho; Interagir com a segurança social e a Direcção de trabalho; Manter registros de RH organizados e atualizados, incluindo arquivos de funcionários, políticas e procedimentos; Controle de presenças e faltas de funcionários ( férias, horas extras, licenças, etc); Processa...

Profissional que a Assegura a legalidade das admissões e contratos de trabalho; Garantir o cumprimento de obrigações legais e sociais (Segurança Social, declarações início de actividade, horários de trabalho, mapas de férias, Medicina Higiene e Segurança no Trabalho, entre outros); Efectuar a manutenção do cadastro ...

Profissional será responsável pelo: Processamento salarial; Inscrição dos funcionários no portal do INSS; Recrutamento, selecção e retenção de pessoal; Gestão de conflitos e gestão do Património.

– Honestidade; – Sentido de humor; – Licenciatura; – Cinco ou mais anos de experiência em recrutamento ou consultoria de recursos humanos; – Fluente em Português e Inglês; – Excelente capacidade de expressão escrita e oral; – Mentalidade comercial e operacional; – Conhecimento avançado de software de produtividade, ...

– Honestidade; – Sentido de humor; – Licenciatura; – Cinco ou mais anos de experiência em recrutamento ou consultoria de recursos humanos; – Fluente em Português e Inglês; – Excelente capacidade de expressão escrita e oral; – Mentalidade comercial e operacional; – Conhecimento avançado de software de produtividade, ...

REQUISITOS PARA CANDIDATURAS CÓPIA DO B.I CURRICULUM DUAS FOTOS TIPO PASS ATESTADO DE RESIDENCIA OU CARTÃO DE MUNICIPE AGREGADO FAMILIAR CERTIFICADO DE HABILITAÇÕES (9° CLASSE A DIANTE) REGISTO CRIMINAL (Somente Quando For Enquadrado)

Estratégia, liderança e coordenação do departamento de Recursos Humanos; - Aquisição e gestão de talento; - Administração, conformidade e conceção organizacional; Remuneração e benefícios; - Formação e desenvolvimento; - Gestão de desempenho; - Relações com os trabalhadores.

Organização do processo de Recrutamento; Cadastro de funcionários; Gestão da assiduidade e férias; Horas Extras; Elaboração de mapas e relatórios legais (RENT); Tratamento de Impostos (INSS e IRT); Processamento salarial; Prestar informações necessárias aos funcionários; Executar outras tarefas compatíveis com a exi...

Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas; Participar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.