Diretor de Recursos Humanos

Empresa líder em Serviços (outras actividades) - Luanda, Luanda

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Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
18/08/2024

Descrição

Cargo
Diretor de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidade com todas as regulamentações legais da LGT.

Principais Responsabilidades:
Desenvolvimento Estratégico;
Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos organizacionais do grupo;
Assessorar a direção geral em questões estratégicas de gestão de pessoas;
Recrutamento e Seleção;
Liderar iniciativas de recrutamento e selecção para atrair, contratar e reter talentos de alta qualidade;
Desenvolver programas de integração para novos funcionários;
Desenvolvimento de Talentos (IMP);
Criar e gerir programas de formação e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores;
Implementar planos de sucessão e programas de liderança;
Gestão de Desempenho;
Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho;
Oferecer orientação e apoio aos directores e gestores de segunda linha na condução de avaliações de desempenho.
Relações Legais:
Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentações da LGT;
Gerir as relações legais com INSS, MAPTESS e AGT, se aplicável.
Remuneração e Benefícios:
Desenvolver e gerir estruturas de remuneração e pacotes de benefícios competitivos;
Rever e actualizar políticas de remuneração para garantir a competitividade no mercado.
Cultura e Envolvimento:
Promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva;
Desenvolver iniciativas de envolvimento dos funcionários aumentando a sua satisfação e retenção;
Administração de RH;
Supervisionar a equipa de RH e garantir a eficiência operacional;
Gerir o orçamento do departamento de RH.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
  • Gestão de Equipas
  • LGT
Aptidões necessárias

Formação superior em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou área relacionada.
Experiência comprovada em posição de liderança em RH, preferencialmente como Diretor de RH (mais de 5 anos);
Profundo conhecimento das melhores práticas de RH e legislação.

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em Serviços (outras actividades)

Sobre a nossa empresa

Empresa líder em Serviços (outras actividades)

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