Director de Recursos Humanos

Empresa líder em Logística / Transportes - Luanda, Luanda

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Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
29/07/2024

Descrição

Cargo
Director de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Responsável por supervisionar todas as funções de recursos humanos e garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da DP empresa Isso inclui aquisição de talentos, relações com funcionários, gestão de desempenho, treino e desenvolvimento, compensação e benefícios, e conformidade com as leis trabalhistas;
  • O Gerente de Recursos Humanos desempenha um papel crítico em promover um ambiente de trabalho positivo e uma cultura de melhoria contínua e engajamento dos funcionários;
  • Planeamento Estratégico de RH;
  • Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios;
  • Aconselhar a alta administração sobre questões de RH e fornecer insights para o desenvolvimento organizacional;
  • Aquisição de Talentos e Recrutamento;
  • Supervisionar o processo de recrutamento para atrair, selecionar e reter os melhores talentos;
  • Desenvolver e implementar programas de integração eficazes.
  • Relações com Funcionários;
  • Atuar como ponto de contacto para questões de relações com funcionários, fornecendo orientação e resolvendo conflitos;
  • Promover uma cultura de trabalho positiva e inclusiva;
  • Gestão de Desempenho;
  • Implementar e gerir sistemas de avaliação de desempenho para impulsionar o alto desempenho;
  • Fornecer oportunidades de coaching e desenvolvimento para funcionários e gerentes;
  • Treino e Desenvolvimento;
  • Identificar necessidades de treino e projetar, implementar e avaliar programas de treino;
  • Apoiar o desenvolvimento profissional contínuo e a progressão de carreira dos funcionários compensação e Benefícios;
  • Supervisionar a administração dos programas de compensação e benefícios;
  • Garantir práticas salariais competitivas e equitativas;
  • Conformidade e Gestão de Riscos;
  • Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações;
  • Gerir políticas e procedimentos de RH, e manter registros de funcionários;
  • Métricas e Relatórios de RH;
  • Desenvolver e analisar métricas de RH para informar decisões estratégicas;
  • Preparar e apresentar relatórios sobre atividades e resultados de RH;
  • Engajamento e Retenção de Funcionários;
  • Desenvolver e implementar iniciativas para aumentar o engajamento e a retenção de funcionários;
  • Realizar pesquisas de satisfação dos funcionários e abordar áreas de melhorias;

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
  • Gestão Administrativa
  • LGT
Aptidões necessárias

-Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
- Experiência comprovada como Gerente de RH ou em um papel sênior de RH, de preferência na indústria de logística, marítima ou relacionada.
- Forte conhecimento das melhores práticas de RH, leis trabalhistas e regulamentações.
- Proficiência em software de RH e no Microsoft Office Suite.

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em Logística / Transportes

Sobre a nossa empresa

Empresa líder em Logística / Transportes

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