Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...
Participa na reunião técnica diária; Analisa e valida o plano de descarga diário da ETAR (Estação de Tratamento de Águas Residuais) proposto pelos departamentos de fabrico, enchimento e utilidades; Elabora as autorizações para descargas críticas na ETAR (ácidos, soda, etc.); Monitora os resultados (análises) do trat...
Realizar actividades administrativas, cumprindo com as politicas, processos e procedimentos traçados para o Departamento de Pessoal. Executar actividades de cadastro de colaboradores na base de dados, mantendo a mesma sempre com informações precisas e actualizadas; Recrutamento e Seleccção; Assistir a documentação e...
A verificação e avaliação do conhecimento e competências; A organização e planeamento da formação; O ensino de novos conhecimentos e práticas de trabalho; A avaliação do progresso da aprendizagem;
– Efetuar o acompanhamento contínuo dos mercados onde opera a empresa com o objetivo de identificar possíveis oportunidades e tendências; – Identificar e acompanhar fornecedores locais e garantir a harmonia nas parcerias; – Identificar e acompanhar empresas concorrentes; – Visitar clientes, definindo com os mesmos a...
• Compete ao Gestor de Vendas Corporativas, direcionar e supervisionar as operações de vendas para garantir a maximização dos lucros e a realização das metas de vendas; • Motivar e orientar as equipes de vendas para melhorar o desempenho e atingir metas definidas; • Monitorar as atividades do pessoal de vendas para ...
