Contrato
Descrição
- Coordena e controla a gestão de Pessoal;
- Confere a execução de todos os documentos legais e fiscais que são responsabilidade dos Recursos Humanos;
- Selecciona e recruta colaboradores;
- Integra novos colaboradores;
- Implementa as revisões de níveis salariais;
- Elabora o plano de formação anual;
- Coordena e controla a evolução curricular;
- Coordena a Descrição de Funções;
- Promove a Medicina no trabalho;
- Assegura a aplicação da avaliação de desempenho;
- Processamento salarial;
- Escalas de Serviço;
- Processos disciplinares e tribunal;
- Gestão de acidentes de trabalho junto a seguradora;
- Propõe políticas e objectivos para a área funcional sob sua responsabilidade;
- Colabora na elaboração do plano estratégico da empresa, a curto, médio e longo prazo;
- Propõe as revisões de níveis salariais das secções funcionais sob sua responsabilidade;
- Divulga e fomenta o cumprimento dos objectivos e políticas definidas pela Administração;
- Participa na revisão do Sistema de Gestão;
- Comunica ao superior hierárquico situações de perigo, risco ou de falta de equipamentos de protecção;
- Zela pelo Ambiente;
- Cumpre os documentos do Sistema de Gestão da Qualidade na parte que lhe é aplicável;
- Contribui para a melhoria contínua do trabalho que executa;
- Define, implementa e cumpre com a política de Recursos Humanos.
Requisitos
- Informática na óptica do utilizador
- LGT
- Primavera
Nacionalidade angolana;
Formação académica superior em Recursos Humanos, Sociologia, Gestão e/ou Psicologia
Conhecimentos no Primavera;
Profundo conhecimento na LGT;
Domínio do Pacote Office;
Domínio do inglês (não obrigatório);
Capacidade de gestão, organização e liderança e capacidade para gerir mais de 1.500 colaboradores;
Bom relacionamento interpessoal;
Capacidade de ouvir e saber se expressar;
Pro actividade;
Capacidade de resolução de problemas.
Empregador
Empresa líder em Prestação de serviços
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