Director(a) de Recursos Humanos

Empresa líder em Prestação de serviços - Luanda, Luanda

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Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
18/12/2022

Descrição

Cargo
Director(a) de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Coordena e controla a gestão de Pessoal;
  • Confere a execução de todos os documentos legais e fiscais que são responsabilidade dos Recursos Humanos;
  • Selecciona e recruta colaboradores;
  • Integra novos colaboradores;
  • Implementa as revisões de níveis salariais;
  • Elabora o plano de formação anual;
  • Coordena e controla a evolução curricular;
  • Coordena a Descrição de Funções;
  • Promove a Medicina no trabalho;
  • Assegura a aplicação da avaliação de desempenho;
  • Processamento salarial;
  • Escalas de Serviço;
  • Processos disciplinares e tribunal;
  • Gestão de acidentes de trabalho junto a seguradora;
  • Propõe políticas e objectivos para a área funcional sob sua responsabilidade;
  • Colabora na elaboração do plano estratégico da empresa, a curto, médio e longo prazo;
  • Propõe as revisões de níveis salariais das secções funcionais sob sua responsabilidade;
  • Divulga e fomenta o cumprimento dos objectivos e políticas definidas pela Administração;
  • Participa na revisão do Sistema de Gestão;
  • Comunica ao superior hierárquico situações de perigo, risco ou de falta de equipamentos de protecção;
  • Zela pelo Ambiente;
  • Cumpre os documentos do Sistema de Gestão da Qualidade na parte que lhe é aplicável;
  • Contribui para a melhoria contínua do trabalho que executa;
  • Define, implementa e cumpre com a política de Recursos Humanos.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
  • Informática na óptica do utilizador
  • LGT
  • Primavera
Aptidões necessárias

Nacionalidade angolana;
Formação académica superior em Recursos Humanos, Sociologia, Gestão e/ou Psicologia
Conhecimentos no Primavera;
Profundo conhecimento na LGT;
Domínio do Pacote Office;
Domínio do inglês (não obrigatório);
Capacidade de gestão, organização e liderança e capacidade para gerir mais de 1.500 colaboradores;
Bom relacionamento interpessoal;
Capacidade de ouvir e saber se expressar;
Pro actividade;
Capacidade de resolução de problemas.

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em Prestação de serviços

Sobre a nossa empresa

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