Formador de Soft Skills

Empresa líder em Prestação de serviços - Luanda, Luanda

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Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
31/12/2022

Descrição

Cargo
Formador de Soft Skills
Número de vagas
1
Descrição da função

A verificação e avaliação do conhecimento e competências;
A organização e planeamento da formação;
O ensino de novos conhecimentos e práticas de trabalho;
A avaliação do progresso da aprendizagem;

Requisitos

Titulação mínima
Pós-graduação Profissional
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglês
Competências
Formador
Aptidões necessárias

Formação para Formadores;
Experiência de 3 a 5 anos como Formador;
Nível de inglês fluente (falado e escrito);
Polivalência nas seguintes áreas:
1) Diversidade e Inclusão:
Sensibilização Cultural Aplicada;
Construir uma Força de Trabalho Neuro-diversa Inclusiva;
Celebrando a Diversidade no Local de Trabalho;
Equidade Racial;

2) Comunicação:
Audição Activa;
Comunicação Assertiva para Equipas Colaborativas;
Escrita Empresarial;
Estratégias de Comunicação;
Competências de Gestão de Conflitos;
Conquistando essas conversas desafiantes;
Habilidades de Consultoria;

3) Recursos Humanos e Conformidade:
Código de Conduta: Definir o tom para o seu local de trabalho;
Resolução de Conflitos: Entendimento no local de trabalho;
Criação de um programa de bem-estar no local de trabalho;
Gestão de Crise;
Lidar com Pessoas Difíceis;
Sensibilização para a Deficiência: Trabalho com Pessoas com necessidades especiais;
Resolução de Conflitos entre Empregados: Mediação através da Revisão por Pares;

4) Eficácia Pessoal:
Resiliência Construtiva e Mudança Abraçadora;
Construindo a sua Auto-Estima e Competências de Desenvolvimento de Carreira;
Confiança;
Pensamento Criativo e Inovação;

5) Vendas:
Apresentações de vendas;
Negociação e Persuasão;
Trabalho em rede;
Ultrapassar Objecções para Pregar a Venda;
Prospecção de Leads como um Profissional;

6) Liderança:
Atribuição de recursos;
Construir Melhores Equipas;
Ética Empresarial para o Gabinete;
Gestão de Processos de Negócios;
Planejamento da Sucessão Empresarial: Desenvolvimento e Manutenção de um Plano de Sucessão;
Gestão da Mudança: Como lidar com a mudança;
Coaching e Mentoring;

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em Prestação de serviços

Sobre a nossa empresa

Empresa líder em Prestação de serviços

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