Emprego em Luanda

Supervisionar o planeamento, organização, gestão e controlo das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e selecção, políticas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional

Implementar processos e ferramentas para Gestão de Pessoas; Realizar processos de Recrutamento e Seleção de pessoal; Elaborar relatórios das atividades e indicadores da área; Participar de reuniões de liderança quando for solicitado; Garantir o cumprimento dos processos implantados; Garantir o bom funci...

Fazer acompanhamento das actividade do RH de forma eficiente, respeitando todas as obrigações Legais, Financeira e Fiscal; Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, gestão da assiduidade (presença/ausência e atrasos), elementos variáveis ligados ao processamento do salário, ava...

Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano; · Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores; · Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano; · Efectuar o levantament...

 Criar escalas de trabalhos dos finais de semana e dos feriados.  Processamento de salários.  Inscrever os prestadores de serviço no portal da AGT.  Integração de recém-contratados.  Avaliação de desempenho.  Treinamento e desenvolvimento.  Rotinas operacionais de departamento pessoal.  Pagamento dos imposto...

Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Avaliação de desempenho; Cargos, salários e benefícios; Saúde e Segurança; Plano de carreira; Clima organizacional;

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento;  Elaboração de relatório mensal Gestão de processo administrativo de RH;  Calculos de fins de contratos;  Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de avaliação, etc.);  Analise de process...

Processos de recrutamento, selecção; Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores; Procedimentos relacionados com a desvinculação de colaboradores; Organização e manutenção do arquivo dos processos individuais de todo o pessoal; Processamento Salarial; Processamento das obrigações ...

Será responsável por coordenar a área de Desenvolvimento de RH do Grupo, tendo sob a sua responsabilidade o Recrutamento & Seleção, os Descritivos de Funções e Organogramas, a Gestão de Carreira, a Formação e desenvolvimento de competências.

Responsável pelos assuntos administrativos do departamento; Cadastrar os novos colaboradores no primavera; no portal de Segurança Social; no Rent,… Controlo de presença diária dos colaboradores mediante o biométrico; Emissão dos contratos e advertências.

Relações industriais – Gestao de Processos Disciplinares • Recrutamento e seleção • Administração de Funcionários, Folha de Pagamento e Benefícios • Gerenciando a conformidade com relação às Políticas e Procedimentos de Pessoal • Aprimorar / Construir / manter a cultura no Escritorios, Lojas e Centro de Distribyhica...

Supports the HR Department with URM requisitions, approvals and hires; Supports the HR Department in the recruitment effort excluding managerial levels and above and helps to coordinate the use of temporary employees; Supports the HR Department with the placing of ads internally and externally; Responsible for scre...

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO • Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contracto, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; • Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos in...

• Definir e implementar a política e a estratégia de Recursos Humanos; • Coordenação da equipa interna de Recursos Humanos; • Gestão da equipa e monitorização de desempenho; • Estruturar e implementar programas de formação e desenvolvimento; • Experiência em elaboração do PDRH; • Interagir com sindicatos, autoridade...