Contrato
Descrição
Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano;
· Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores;
· Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano;
· Efectuar o levantamento das necessidades de formação e desenvolvimento técnico específico;
· Participação no Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho;
· Elaborar e conferir as folhas de processamento de salários e benefícios dos colaboradores;
· Vincular e desvincular colaboradores na Segurança Social;
· Elaborar e gerir mapas de RENT;
· Gestão de arquivos e bases de dados de informações relativo ao Capital Humano;
· Gestão e acompanhamento dos projectos da empresa, na componente do Capital Humano;
· Participar na organização, implementação e consolidação de procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade;
· Assegurar e acompanhar os projectos de Responsabilidade Social da empresa.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Legislação Laboral
· Conhecimento da Lei Geral do Trabalho
· Experiência na realização de tarefas administrativas
· Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão
· Capacidade de planeamento e organização
· Iniciativa e Dinamismo
Empregador
Empresa líder em Consultoria
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