Gestor De RH Generalista

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento;
 Elaboração de relatório mensal
Gestão de processo administrativo de RH;
 Calculos de fins de contratos;
 Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos,
instrumentos de avaliação, etc.);
 Analise de processos de promoções e posterior recomendações;
 Interação com as áreas de finanças e planeamento na preparação do orçamento referente a remuração e compensação;
 Boa capacidade de interação com os Ministérios;
 Acompanhar e presidir reuniões de Direcção; Gestão de Seguros (pacotes de Acidente de Trabalho, Seguro de Saúde) Elaboração de Descrição de Funções/Tarefas Participação em Reuniões de Direcção; Elaboração de Planos de Formação;

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia ou Direito Laboral. Dominio do pacote Office, Primavera Versão 10 • Experiência comprovada como Diretor de RH
• Entendimento completo do modo de operação da organização para alcançar os seus objetivos
• Excelente conhecimento da legislação e dos regulamentos trabalhistas
• Conhecimento profundo dos princípios e das melhores práticas de gestão de Recursos Humanos
• Uma perspicácia nos negócios em parceria com a atenção ao elemento humano
• Conhecimento de análise de dados e relatórios
• Excelentes habilidades organizacional e de liderança
• Notável comunicação e habilidades interpessoais
• Diligente e firme com elevados padrões éticos

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho