Emprego em Angola

Verificar se os produtos estão legalmente rotulados. deve ter excelentes habilidades de diagnóstico e resolução de problemas, capacidade de trabalhar sob stress, deve ter boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal, capacidade de motivação, dinamismo e -proatividade, capacidade de análise, pla...

Capacidade para realizar consultas técnicas, identificar causas das falhas; Experiência no desenvolvimento de soluções, calendário e periodicidade das manutenções a realizar; Capacidade para formar e treinar a equipa técnica; Forte capacidade para desenvolver planos de manutenção preventiva, correctiva e preditiva;

Tratamento dos dados e apresentação dos resultados; Manuseamento dos aparelhos de medição; Efetuar a regulação das redes de nivelamento de precisão; Apoio às equipas no terreno; Efetuar modificações, cálculos e cálculos cúbicos no projeto inicial, com software de desenho específico (AutoCad, Microstation...), confor...

Formação Superior em Engenharia Eléctrica, Eletromecânica ou equivalente Experiência mínima de 5 anos Domínio da língua inglesa Formação complementar em controlo e comandos de turbinas Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos e viagens a nível nacional

Atender chamadas, Negociar produtos Apresentar relatorios

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Estratégia e Planificação • Desenvolver uma estratégia de desenvolvimento profissional baseada nas necessidades para o programa HALO Angola. Isto será completado através de inquéritos ao pessoal, avaliações de parceria e pesquisa do mercado de trabalho, apoiados pelo Parceiro de Negócios de RH da HALO • Implementar ...

Licenciatura em contabilidade ou economia; Experiência mínima de cinco (5) anos.

5 anos de experiência na área comprovada. Formação técnica profissional Dinâmico e com espírito de liderança

monthly collate the invoices and fill in financial invoices ; Reconcile bank statements with invoices; 1.responsible for collect the invoice for monthly； 2.responsible for collating document about the finance； 3.audit the bank reconciliation；

Depende Hierarquicamente do Director Geral A função implica a responsabilidade por todas as vendas no mercado internacional e nacional, bem como de acompanhamento dos clientes e das ordens de compra; Tem ainda a função de planear e coordenar as atividades de marketing, tendo em conta os objetivos de vendas, planos ...

Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter talentos de alto nível. Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. Responsável pela triagem de currículos, condução de entrevistas e realização de testes. Desenvolver e manter parceria...

Reporta ao responsável pela Administração e Finanças; Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma; Produzir e fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: ...

Dirigir e propor, de acordo com as diretrizes gorais, os procedimentos aplicáveis a gestão: - Coordenar os aprovisionamentos, processos de compras e instalações, supervisionando a manutenção preventiva e corretiva das instalações da empresa.

Desenvolver e implementar estratégias de marketing Gerenciamento de campanha Criação e gerenciamento de conteúdo Parcerias e Colaboração Pesquisa e Análise de Mercado Promoção de Eventos Administração de orçamento Liderança de equipe Gestão de Marca Qualificações:

Conhecimento técnico: Deve ter um entendimento básico de processos, cronogramas de trabalho e especificações técnicas. Isso ajuda na identificação precisa das atividades concluídas. Habilidades organizacionais: Capacidade de organizar o trabalho diário da equipe de forma eficiente de forma a garantir que as ativida...

Team management: Hiring, training and supervising employees in all areas of the hotel, such as reception, cleaning, restaurant, maintenance, among others. The hotel manager is responsible for ensuring that staff are motivated, well-trained and operating to established standards; Customer service: Ensuring excellent ...