Responsável por supervisionar todas as funções de recursos humanos e garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da DP empresa Isso inclui aquisição de talentos, relações com funcionários, gestão de desempenho, treino e desenvolvimento, compensação e benefícios, e conformidade ...
Reporta Para: Diretor de Recursos Humanos Coordenar as ações da área de Recursos Humanos. Assegurar que os resultados esperados da sua área estejam conforme a missão da empresa, os seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas; Coordenar a Área de Administra...
Reportando ao Director de Recursos Humanos será responsável por assumir funções generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio à equipa operacional, controlo da efectividade, gestão contratual, gestão do mapa de férias, vistos, admissões/demissões e demais tarefas essenciais ao bom funcionament...
• Liderar as interfaces, tanto internas quanto externas relacionadas a qualquer assunto/item sob a gestão da conta, é necessário um forte entendimento dos requisitos dos contratos (tanto com o cliente quanto com os funcionários vinculados ao cliente) • Garantir apresentação oportuna de planilhas de horas aprovadas p...