Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Acompanhamento do estado dos pedidos de encomendas e entrega das mesmas; Assegurar o tratamento documental administrativo na área das compras; Controlar contas a pagar, receitas e emitir notas fiscais,factura e recibos; Garantir a qualidade das entregas aos clientes, Realizar processos de recebimentos pagamentos e c...

Realizar e acompanhar o processo de Cartas de crédito; Efectuar gestão de facturação e controlo dos pagamentos a clientes; Realizar contacto com fornecedores; Garantir a gestão documental e do arquivo; Fazer organização e acompanhamento de reuniões.

Cadastramento e organização de processos de pessoal (físico e digital); Processos de admissão e demissão de pessoal; Elaboração e emissão de contratos de trabalho; Processamento de Salários e Recibos de Salários; Processamento de Segurança Social; Elaboração de Relação Nominal de Trabalhadores (RENT); Elaboração de...

Gestão do Departamento de Recursos Humanos Assessoria em RH Processamento de Salário Gestão de Contratos

Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente nos processos de admissões e rescisões de contrato, processos de vistos, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, Maptess, INSS e RENT; Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e implementação e desenvolvimento de p...

Organizar o seu local de trabalho, mantendo-o limpo e funcional. Estabelecer uma rotina diária de trabalho. Organizar e manter atualizada a sua agenda e a do seu chefe. Recepcionar visitantes e manter contatos de interesse da empresa. Atender a telefonemas, filtrando as ligações para seu chefe. Redigir correspondênc...

Prestar suporte na área de gestão das empresas, com foco na administração financeira, nos processos operacionais e de logística; Responsável pelo controle de receitas e despesas e pelo gerenciamento das tarefas de rotina essenciais ao funcionamento de qualquer organização, como emissão de documentos, atualização de...

Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Desenvolver, implementar e monitorizar o processo de formação e de desenvolvimento de competências; Desenvolver, implementar e assegurar a adequabilidade do modelo de avaliação de desempenho e carreiras; Apoiar no desenvolvimento, imple...

Apoiar à equipa na gestão/carregamento de conteúdos do site; Garantir a correcta publicação dos conteúdos; Apoiar a equipe de recrutamento e selecção;

Elaborar propostas de orçamento comercial e dos objectivos de vendas; Definir a estrutura material e humana, garantindo a correcta alocação de recursos, de forma a contribuir para a concretização dos objectivos de vendas; Monitorizar o desempenho dos canais e propor acções de forma a a alavancar as vendas; Monitoriz...

Assessoria em relações com funcionários; Liderar a investigação e resolução de problemas de relações com funcionários; Analise e recomende melhorias nas políticas, procedimentos e práticas em questões de RH; Fornecer suporte de liderança e consultoria à gerência, para alcançar o objectivo das operações; Trabalhar co...

Dar seguimentos a recrutamentos, treinamento e desenvolvimento de pessoal; Realizar processamento salarial, bem como pagamento de salários; Gerir assuntos referentes a administração de pensões e benefícios; Aprovar descrições de cargos e anúncios; Zelar pela saúde, segurança e bem-estar de todos os colaboradores. Se...

Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente nos processos de admissões e rescisões de contrato, processos de vistos, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, Maptess, INSS e RENT; Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e implementação e desenvolvimento de p...

Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente nos processos de admissões e rescisões de contrato, processos de vistos, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, Maptess, INSS e RENT; Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e implementação e desenvolvimento de p...

Supervisionar as actividades de contas a pagar e tesouraria, visando asseguarar o cumprimento das obrigações das obrigações financeira da empresa; Asseguar todos os creditos da empresa que sejam recebidos em tempo hábil; Preparar previsões de caixa; Acompanhar e analisar comportamento mercado financeiro, taxas de ju...

Ser responsável pela contabilidade da empresa Supervisionar o livro de caixas, e Guia uma equipa de contabilista Internas Criar, manter, e liderar com diário Lidar com documentos financeiros e manter as copias originais Escrever um relatório diário informando os trabalhos que foram alcançados contabilista financeiro...

Seja um Conselheiro de RH dedicado, apoiando e coordenando a gestão de pessoas; Responsável pelo processo de ciclo de vida do funcionário de ponta a ponta, incluindo recrutamento, avaliação e gestão de desempenho, engajamento do funcionário, aprendizagem e desenvolvimento e planejamento de sucessão de acordo com os ...

Responsável pela concepção e gestão de sistemas de tecnologias de informação complexame de alto perfil baseados nos planos da unidade de operação; Definir,monitorizar e implementar actualizações nas infraestruturas, redes e aplicações de Software; Desenvolver programas e aplicações para colmatar as necessidades da e...

Definir critérios, procedimentos e supervisionar o processo de recrutamento e seleção; Conduzir processos selectivos de alguns cargos específicos, conforme orientação do superior imediato; Conduzir e corrigir testes psicotécnicos, bem como outros diversos, de acordo ao cargo, quando necessário delegar esta actividad...

Processamento salarial; Capacidade de aplicar leis, regulamentos,instruções e interpretar a politica da organização; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função na organização;