Funcionalmente responde ao DAF e trabalha com a Responsável de RH • Organizar e manter os cadastros, físicos e informáticos, de todos os colaboradores; • Recepcionar, conferir, tratar e arquivar as folhas de ponto mensais; • Acompanhar processamento mensal de salários; • Produção e manutenção de mapas de pessoal (V...
Recrutamento/Indução: publicação de anúncios, selecção de CVs e organização/coordenação de entrevistas com os respectivos Directores de departamento; coordenação de exames ocupacionais (admissionais, periódicos e demissionais); recepção dos novos colaboradores, distribuição do processo de indução, das instruções de ...
Definir e implementar a estratégia de serviço da Unidade de Formação & Desenvolvimento; Garantir o nível de serviço nos projectos e o cumprimento da proposta de valor; Conhecer as tendências e segmentar o mercado potencial, com vista ao incremento da quota de mercado da unidade; Análise quantitativa e qualita...
Definir e implementar a estratégia de serviço da Unidade Outsourcing/ Trabalho Temporário; Garantir o nível de serviço nos projectos e o cumprimento da proposta de valor nas operações; Elaboração e negociação de propostas comerciais; Gestão da carteira de clientes e angariação de novos clientes Responsável pela ge...
Responsável pelo processo de recrutamento e selecção; Gestão em processamento de salários; Implementação e gestão da avaliação de desempenho; Descrição das funções e organigrama institucional; Criação e desenvolvimento do manual de procedimentos; Elaboração dos contratos de trabalho(em geral) para nacionais e expat...
Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remunerações…), a gestão de salários e o tratamento dos elementos ligados os salários (ferias, ausências,…) respeitando a legislação em vigor; - Iniciar e acompanhar os Processos Disciplinar...
Assessoria Jurídica em Direito Laboral aos diversos departamentos da Empresa. Representar a Empresa em todos os foros de natureza laboral, judiciais ou extrajudiciais. Comparecer perante a Sala de Trabalho dos Tribunais Laborais, em representação da empresa, sempre que solicitado por notificação judicial. Formar os...
