Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remunerações…), a gestão de salários e o tratamento dos elementos ligados os salários (ferias, ausências,…) respeitando a legislação em vigor; - Iniciar e acompanhar os Processos Disciplinar...
Assessoria Jurídica em Direito Laboral aos diversos departamentos da Empresa. Representar a Empresa em todos os foros de natureza laboral, judiciais ou extrajudiciais. Comparecer perante a Sala de Trabalho dos Tribunais Laborais, em representação da empresa, sempre que solicitado por notificação judicial. Formar os...
Assumir a responsabilidade pelo cumprimento administrativo de todas as questões relacionadas com RH, bem como pelo cumprimento de todas as obrigações legais: • Elaboração e preparação de contratos de trabalho de acordo com os requisitos legais em vigor no país e na empresa; • Arquivo, gestão e acompanhamento de todo...
Preparar e coordenar os processos de Vistos (Vistos de trabalho, Vistos Ordinários) Controlar a data de expiraçãos dos Vistos Controlar a prorrogação dos vistos ordinários Coordenar e controlar todas as viagens Reservas de Hoteis Protocolo Supervisionar o escritório (manutenções, limpezas); Supervisionar o ...
Realizar pesquisas sobre perfil de empresas e mercados. Pesquisar novo candidatos nos jobboard e Talent Pool. Seleccionar os CV. Redigir e publicar as ofertas nos Jobboard. Identificar possiveis candidates o mercado. Agendar entrevistas para o Recrutador e Managers. Fazer entrevista prévia por telefone. Participar d...
Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remunerações…), a gestão de salários e o tratamento dos elementos ligados os salários (ferias, ausências,…) respeitando a legislação em vigor; Iniciar e acompanhar os Processos Disciplinares...
Gestão da formação; Gestão do manual de funções; Implementação de avaliação de desempenho; Recrutamento e selecção; Definição de estratégias de retenção e motivação dos colaboradores; Preparação do processamento salarial; Elaboração e acompanhamento dos contractos de trabalho; Conhecimentos dos indicadores de Gestã...
