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Director de Recursos Humanos (m/f)

Fechado

Empregador

Nome do empregador

Multipessoal Angola

Sobre a nossa empresa

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
28/02/2018

Localização

Cidade

Luanda/Benfica

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Director de Recursos Humanos (m/f)
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

  • Delegar funções e monitorar os resultados dos colaboradores directos;

  • Criar e gerir processos estratégicos departamentais;

  • Gerir o orçamento do próprio departamento;

  • Melhorar e/ou criar políticas de RH em conjunto com a diretoria do Pelouro.

  • Estabelecer processos para que a Folha de Pagamentos seja processada dentro do prazo e sem envolvimento da diretoria;
  • Auxiliar a célula de Core Business no processamento da Folha de Pagamentos;
  • Finalizar a implementação do Ponto Biométrico;
  • Garantir compliance com legislação trabalhista em vigor;
  • Estabelecer sistema de avaliação e meritocracia simplificado e de acordo com o Planejamento Estratégico da Comissão Executiva;
  • Criar políticas de RH em conjunto com a diretoria do Pelouro;
  • Melhorar políticas de RH existentes em conjunto com a diretoria do Pelouro;
  • Estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios & treinamento e desenvolvimento.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

  • Habilitações académicas ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;

  • Experiência no mínimo de 5 anos em funções de Gerência;

  • Profundos conhecimentos da Lei Geral do Trabalho;

  • Domínio da língua Portuguesa escrita e falada será considerado fundamental;

  • Elevada capacidade analítica e de sentido crítico;

  • Orientação para estabelecer estratégias e sistemas de avaliação;

  • Capacidade de análise, planeamento e organização;

  • Capacidade de motivação, dinamismo, e proactividade;

  • Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;

  • Sólidos conhecimentos de informática ao nível de utilizador;
  • Conhecimentos de Inglês (preferencial);
  • Conhecimentos de Primavera (preferencial);

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