Aplicar as políticas de remuneração (compensação e benefícios) do Secretariado Prestar serviços de administração de pessoal a toda a organização Supervisionar o trabalho de uma equipa sob a alçada deste cargo.
Objectivo do cargo: Planear, coordenar e gerir as seguintes operações de Recursos Humanos: gestão do desempenho; aprendizagem e desenvolvimento, gestão de mudanças, desenho organizacional, envolvimento dos funcionários e gestão de planos de sucessão Apoiar a Direcção Executiva, prestando-lhe assessoria, aconse...
-Liderar o departamento de Recursos Humanos no Programa Nacional de Angola (CP) e garantir uma alta qualidade dos serviços de RH fornecidos na missão; -Estar totalmente familiarizado com as políticas, procedimentos e padrões actuais relacionados ao RH do PIN e garante que a conformidade com esses documentos seja tot...
Auxiliar no processos de gestão contractual, gestão de assiduidade, pontualidade e processamento salarial; Auxiliar na emissão e demissão do pessoal; Ser responsável por agendar entrevistas, alimentar banco de dados de candidatos; Fazer a gestão de férias por intermédio do PI(Sistema de controlo de assiduidade); Au...
