● Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, testes e entrevistas de potenciais candidatos; ● Acompanhar e avaliar o desempenho diário dos prestadores de serviço e funcionários administrativos, fornecendo-lhe sempre feedback; ● Fornecer as informações a área de Formação sobre os candidatos selecionados para a ...
Coordenação, controle e liderança das áreas Administrativa, Financeira e Recursos Humanos; Elaboração do Orçamento anual da empresa; Gestão da área de tesouraria; Gestão da área de Recursos Humanos Sugerir políticas e programas de melhoria contínua; Actuar em conformidade com as políticas de qualidade, ambiente e s...
Este profissional assumirá como missão principal a responsabilidade pelo cumprimento administrativo de todas as questões relacionadas com RH, bem como pelo cumprimento de todas as obrigações legais: Esta será uma nova unidade industrial pelo que se pretende candidaturas de profissionais com experiência em no desenho...
Assistir a execução de actividades de cadastro de colaboradores na base de dados, mantendo a mesma sempre com informações precisas e actualizadas; Assistir a execução de análise da documentação e informações sobre processos disciplinares, dando sequência as acções decorrentes e submetendo para apreciação superior...
● Executar os procedimentos de higiene e de segurança do trabalho e avaliar os resultados que foram alcançados. ● Realizar programas de prevenção de acidentes de trabalho e de doenças profissionais, com a participação dos trabalhadores, acompanhando os resultados e propondo soluções; ● Fazer debates, campanhas, enco...
A reportar ao DHR, esta é uma função operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ...
