Recursos Humanos Emprego em Angola

Gestão de uma carteira de parceiros (acompanhamento cíclico, reforço de procedimentos, monitorização dos indicadores de actividade dos mesmos); Elaboração de contratos e outras tarefas referentes a está função.

Trabalho consiste em auxiliar as tarefas envolvidas na organização e controle dos recursos humanos da empresa; Inclui apoiar no processo de novos candidatos, selecionar currículos, conferir folhas de pagamento dar apoio a parte administrativa.

Manages all human resources related activities including recruitment, compensation, career development, performance measurement, training and personnel affairs and provides day-to-day direction in all aspects of human resources; Assists with hiring in Angola; Assumes corporate responsibility for development of c...

Ficará alocado em uma fazenda, onde desempenhará funções de um assistente administrativo que em alguns momentos terão um pendor de assistente de recursos humanos.

Apoia o Departamento de RH com requisições, aprovações e contratações de URM. Apoia o Departamento de RH com a colocação de anúncios interno e externo. Mantém os Registro do Sistema de Informação de Recursos Humanos e compila relatórios do banco de dados conforme necessário, incluindo rastreador de recrutamento, ras...

Explain the HR processes (Recruitment, Sustainability, Training); Describe and implement the policies of each topic; Ensure compliance of recruitment processes; Plan and deliver sustainability projects with an innovative and strategically oriented vision; Keep updated and company training processes.

Explain the HR processes (Recruitment, Sustainability, Training); Describe and implement the policies of each topic; Ensure compliance of recruitment processes; Plan and deliver sustainability projects with an innovative and strategically oriented vision; Keep updated and company training processes.

• Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; • Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; • Responsável pela elaboração das folhas de salário; • Apoiar a execução efectiva dos processos e projectos de RH; • Apoiar e assegurar a implementaçã...

-Processamento salarial; - Monitorizar e gerir indicadores de desempenho de Recursos Humanos; - Organização e arquivo dos processos administrativos; - Assegurar o cumprimento das obrigações legais (IRT, Segurança Social, Modelo 2, etc); - Garantir o esclarecimento de dúvidas no âmbito da Legislação Laboral assim com...

Emissão de faturas, guias, recibos e outros documentos administrativos; Lançamento e gestão de despesas de caixa; Gestão de recursos humanos.

− Coordenar toda actividade da área de produção da empresa − Coordenar todas as direcções de obra; − Tornar eficaz e eficiente os processos construtivos; − Garantir o cumprimento do nível da qualidade definido; − Aplicação de métodos e soluções com vista a rentabilidade dos meios, equipamentos e recursos humanos; −...

O DIO detém a mais alta autoridade a bordo e gere todos os aspectos da operação offshore para garantir uma utilização segura e eficiente dos recursos humanos e das instalações, salvaguardando a integridade das plataformas e do meio ambiente; Responsabilidades em situações de emergências conforme com o conteúdo da p...

Coordenar e acompanhar os processos e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Gestão do Pessoal; Definir as politicas de Gestão de Recursos Humanos e gestão da mudança; Identificar as necessidades de actualização a nível da Estrutura e funcionamento Orgânico; Garantir que os RH estão alinhados co...

Garantir, preservar e divulgar a imagem corporativa da SOMOIL; Coordenação, controlo e elaboração de conteúdo para actividades inerentes ao processo de Comunicação e Imagem a nível interno e externo; Desenvolver estratégias eficazes para garantir uma comunicação eficiente e cumprimento com os objectivos no quadro da...

Formandor nas seguintes aréas: Gestão de Recursos Humanos Gestão de Banca e Seguros