Nova Empresa de Recrutamento Emprego em Angola

Recrutamento Gerenciar o processo de gestão de talentos, incluindo recrutamento e seleção de pessoal local, e determinar processos de contratação para novos contratados. Organize uma orientação abrangente para novos funcionários e garanta um processo de integração tranquilo. Gestão de Recursos Humanos Implementar a...

Demonstra comportamento proativo e independente, exibindo qualidades como energia, inteligência e desenvoltura. Possui experiência em gestão operacional juntamente com uma abordagem estratégica de resolução de problemas. Exibe um comportamento profissional que pode impressionar clientes e parceiros em todo o mundo. ...

Fazer triagens e marcar entrevistas; Submeter os canditos a testes psicotécnicos; Dar feedback aos candidatos; Gerir o enquadramento dos novos colaboradores; Fazer a gestão das formações dos funcionários; Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;

Empresa de TIC angolana, recruta para entrada imediata, programadores(m/f) estagiários.

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas. Colaborar na identificação de talentos alinhados com a cultura e valores da empresa. Elaborar pareceres e relatórios sobre candidatos. Admissão e Integração: Coordenar atividades relacionadas à admi...

– És excelente na escrita: tens que ter uma escrita muito boa. – Sentes-te confortável a falar e ensinar: gostas do contacto humano e te adaptas naturalmente aos teus ouvintes. – Organização e rigor fazem parte das tuas qualidades principais: consegues ser polivalente e priorizar. E se tiveres uma mente analítica, q...

Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos gerais da empresa; Fornecer liderança visionária à equipe de vendas, estabelecendo metas e objetivos claros; Gestão de Equipe: Recrutar, treinar e gerenciar uma equipe de vendas de alto desempenho; Fomentar uma cultura de ...

Desenvolvimento Estratégico: Elaborar e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais; Recrutamento e Seleção: Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Desenvolvimento Organizacional: Fomentar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores...

• O Gestor de território lida com as operações diárias nos locais em sua área de actuação: • Gerencia os aspectos comerciais dos contratos com revendedores . • Realiza a integração de novos revendedores ( ou transferência). • Lida com a gestão contractual / operações do revendedor. • Recuperação de créditos e colec...

Assistência na Gestão de Recursos Humanos; Lecionar Cursos Profissionais;

Gerenciamento das atividades comerciais (excluindo o negócio de varejo): vendas de combustíveis e lubrificantes para atividades gerais de comércio e abastecimento de combustível e cartões de combustível, com potencial para ampliar o escopo no futuro (aviação, fluidos especiais, betume); Mercado em crescimento, com ...

Gerenciamento das atividades comerciais (excluindo o negócio de varejo): vendas de combustíveis e lubrificantes para atividades gerais de comércio e abastecimento de combustível e cartões de combustível, com potencial para ampliar o escopo no futuro (aviação, fluidos especiais, betume); Mercado em crescimento, com ...

Apoiar o Gestor de Área de pesquisa e Recrutamento no desenvolvimento dos processos, na elaboração de anúncios de recrutamento interno/ externo, triagem inicial dos candidatos, realização de entrevistas, elaboração de propostas, processos de admissão e posterior acolhimento dos novos colaboradores. Elaborar o plano ...

Fazer triagens e marcar entrevistas; Submeter os candidatos a testes psicotécnicos; Dar feedback aos candidatos; Gerir o enquadramento dos novos colaboradores; Fazer a gestão das formações dos funcionários; Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Reestruturar o departamento de recursos humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, ho...

Restruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, ho...

Fazer triagens e marcar entrevistas; Submeter os candidatos a testes psicotécnicos; Dar feedback aos candidatos; Gerir o enquadramento dos novos colaboradores; Fazer a gestão das formações dos funcionários; Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;

Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano; · Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores; · Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano; · Efectuar o levantament...