Recursos Humanos Emprego em Angola

Application in F.A (Cash Flow, Balance Sheets, Income Statements, Debtors, Creditors, Treasury, Costing, Reporting and Budgeting) is accurate. Monthly Forecasting, Financial planning and Payroll knowledge of Angolan Tax laws, Liability and Unemployment insurance. Contribute to the profitability and success of the bu...

-Coordenar e Supervisionar as atividades do departamento de R.H; Recrutamento e seleção, treinamentos, cargos, salários e demais subsistemas; -Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição; -Controlar os índices de abs...

Gerencoar todos processos de frequência e pontualidade do pessoal administrativo de acordo a lei; Elaborar os contratos dos funcionários administrativos e docentes da Instituição; Elaborar a proposta do programa de formação profissional e outras exigências de acordo a função.

➢ Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; ➢ Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.); ➢ Sup...

– Implementação e manutenção da gestão do sistema de qualidade; – Gestão do laboratório; – Garantir a execução de todos os ensaios laboratoriais necessários e previstos no SGQ no âmbito do controlo de processo; – Assegurar a resolução de problemas técnicos identificados no processo produtivo, produto ou matéria prim...

Técnica(o) de Recursos Humanos (Generalista).

Trata de todos os processos da empresa associados ao INSS (reforma, maternidade, etc.); Apoia os processos internos de averiguação disciplinar e inquéritos; Faz a ligação entre a Direção de RH e a Direção de Operações no tratamento e resolução de diversas questões (absentismo, comunicados, dividas relacionadas com ...

Liderar o funcionamento da sala, incluindo a gestão dos recursos humanos e o trato com o cliente.

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Executar tarefas habituais para está função.

Trabalhar na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxiliar no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribuir para a implementação das estratégias organizacionais. Aplicar questionários e processar informações acerca dos trabalhadores....

Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e benef...

Coordenar os consultores de recrutamento, desenvolvendo-os para realizar a busca de candidatos em fontes internas e externas Condução de entrevistas (telefónicas e presenciais) de recrutamento e selecção Triagem e validação de perfis Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e...

Perfil desejado: - Mínimo de Bacharelato; - Bom domínio e uso do Office, e ferramantas tecnologicas; - Bom domínio de redes sociais e marketing digital; - Excelente perfil relacional; - Resiliência; - Motivação; - Excelente na comunicação escrita e falada em Português (Inglês será vantajoso); - Capacidade de trabalh...

-Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral -Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas -Gerenciar o processo de recrutamento e seleção -Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do des...

Elaboração e planeamento geral das obras; Coordenação e execução das obras; Supervisionar os aspectos técnicos das obras, (planeamento, qualidade e produção); Garantir a satisfação do cliente