Recursos Humanos Emprego em Angola

Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.); Coordenar todo o pro...

a) Processamento de salário (recolha de dados, lançamento de faltas, desconto, quebras, bónus, horas extras, mapas de avaliações, etc); b) Conferir folhas de pagamento e promover benefícios tal como (férias, subsídios de natal e de ferias); c) Contactar diariamente com seu superior e trata questões ligadas a ges...

Apoiar o Gestor de Área de pesquisa e Recrutamento no desenvolvimento dos processos, na elaboração de anúncios de recrutamento interno/ externo, triagem inicial dos candidatos, realização de entrevistas, elaboração de propostas, processos de admissão e posterior acolhimento dos novos colaboradores. Elaborar o plano ...

Realizar trabalhos administrativos nas áreas de recursos humanos, finanças, logística e de administração geral, atender ao público interno e externo, fazer e atender chamadas telefónicas, obtendo e fornecendo informações, preparar relatórios e planilhas diversas, elaborar documentos administrativos; Orientar, instru...

Desenvolver e implementar políticas, estratégias e boas práticas de Recursos Humanos com vista à boa performance e elevada qualidade de serviço; Coordenar a Gestão de talentos, planeando e monitorizando os resultados, implementando as medidas corretivas necessárias; Criar boas práticas e parcerias sustentáveis ao ní...

Efectuar gestão de facturação e controlo dos pagamentos a clientes; Realizar contacto com fornecedores; Garantir a gestão documental e do arquivo; Fazer organização e acompanhamento de reuniões.

-Recrutamento e Selecção (interno/externo); -Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; -Registar as entradas e saídas dos colaboradores de toda empresa; -Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores; -Vincular, desvincular funcionário junto do INSS; -Experiência em Registo Nominal dos...

Recrutamento e Seleção; Processamento de Salário;

Processamento de salários; Gestão de contratos; Gestão de vistos; Gestão de seguros;

Acompanhamento e inspecção de obras de contratação civil no local para garantir conformidade com planos de engenharia, especificações, normas de construção e segurança; Gestão de recursos humanos, materiais e equipamentos; Preparar, organizar e superintender os trabalhos de construção, manutenção e reparação das obr...

Ziorem é uma empresa de recrutamento especializada em engenheiros e técnicos. Proporcionamos aos nossos clientes uma vasta experiência em empresas de engenharia e tecnologia. O nosso cliente é uma empresa multinacional que fornece soluções tecnológicas para a gestão do ciclo integral da água, promovendo a sua digita...

Assegurar a gestão administrativa dos processo de admissão e saída de colaboradores; Assegurar a gestão contratual, de acordo com a legislação laboral em vigor; Controlo diário da assiduidade e absentismo; Garantir a execução e validação do processamento salarial; Garantir o cumprimento das obrigações legais; Assegu...

-Gerir actividades de serviços Imobiliarios para a região da Africa Subsariana; -Experiência em actividades multifuncionais, incluindo operações de manutenção de instalações; -Experiência na aquisição de propriedades para atender ás necessidades da empresa; -Liderar os recursos humanos do departamento Imobiliário; -...

-Reportar ao Supervisor de Recursos Humanos, sendo corresponsável pela gestão de recursos humanos, no cumprimento das politica, procedimentos e práticas em vigor na empresa; - Facultar aos restantes departamento informações e recomendações acerca das acções de gestão de recursos humanos e desenvolver, tendo em conta...

Responsible for the overall human resource management planning and implementation of the company; Responsible for staff recruitment, search for outstanding talents, and implementation of effective allocation of human resources; Responsible for talent development and training, and continuously improve the competency ...