Emprego em recursos humanos em Angola

Gestão do Departamento de Recursos Humanos Assessoria em RH Processamento de Salário Gestão de Contratos

. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano; .Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável; . Gestão do sistema...

Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente nos processos de admissões e rescisões de contrato, processos de vistos, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, Maptess, INSS e RENT; Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e implementação e desenvolvimento de p...

Gestão do Departamento de Recursos Humanos Assessoria em RH Processamento de Salário Gestão de Contratos

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Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Desenvolver, implementar e monitorizar o processo de formação e de desenvolvimento de competências; Desenvolver, implementar e assegurar a adequabilidade do modelo de avaliação de desempenho e carreiras; Apoiar no desenvolvimento, imple...

Tarefas habituais para essa função

Apoiar à equipa na gestão/carregamento de conteúdos do site; Garantir a correcta publicação dos conteúdos; Apoiar a equipe de recrutamento e selecção;

Assessoria em relações com funcionários; Liderar a investigação e resolução de problemas de relações com funcionários; Analise e recomende melhorias nas políticas, procedimentos e práticas em questões de RH; Fornecer suporte de liderança e consultoria à gerência, para alcançar o objectivo das operações; Trabalhar co...

Tarefas habituais para essa função

Dar seguimentos a recrutamentos, treinamento e desenvolvimento de pessoal; Realizar processamento salarial, bem como pagamento de salários; Gerir assuntos referentes a administração de pensões e benefícios; Aprovar descrições de cargos e anúncios; Zelar pela saúde, segurança e bem-estar de todos os colaboradores. Se...

Tarefas habituais para essa função

Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente nos processos de admissões e rescisões de contrato, processos de vistos, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, Maptess, INSS e RENT; Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e implementação e desenvolvimento de p...

Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente nos processos de admissões e rescisões de contrato, processos de vistos, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, Maptess, INSS e RENT; Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e implementação e desenvolvimento de p...

Gestão Administrativa e contratual (elaboração de contratos; processamento de salários, pagamento impostos irt/inss; Elaboração e controlo de mapas de assiduidade, mapa de férias, etc); Pagamento de impostos mensais (inss/irt) e declarações anuais (RENT e Modelo 2 IRT); Gestão de expatriados (vistos, viagens, acolhi...

Identifique oportunidades de parceria; Desenvolva novos relacionamentos em um esforço para expandir os negócios e ajudar a empresa a expandir; Manter o negócio existente; Pense criticamente ao planejar para garantir o sucesso do projecto.

Gerir todas as questões de Recursos Humanos; Preparação, actualização e recomendação das políticas e procedimentos de RH conforme Legislação, incluindo o pacote de compensação e benefícios; Processamento de Salários.

Seja um Conselheiro de RH dedicado, apoiando e coordenando a gestão de pessoas; Responsável pelo processo de ciclo de vida do funcionário de ponta a ponta, incluindo recrutamento, avaliação e gestão de desempenho, engajamento do funcionário, aprendizagem e desenvolvimento e planejamento de sucessão de acordo com os ...