Emprego em recursos humanos em Angola

Manages all human resources related activities including recruitment, compensation, career development, performance measurement, training and personnel affairs and provides day-to-day direction in all aspects of human resources; Assists with hiring in Angola; Assumes corporate responsibility for development of c...

Apoia o Departamento de RH com requisições, aprovações e contratações de URM. Apoia o Departamento de RH com a colocação de anúncios interno e externo. Mantém os Registro do Sistema de Informação de Recursos Humanos e compila relatórios do banco de dados conforme necessário, incluindo rastreador de recrutamento, ras...

Explain the HR processes (Recruitment, Sustainability, Training); Describe and implement the policies of each topic; Ensure compliance of recruitment processes; Plan and deliver sustainability projects with an innovative and strategically oriented vision; Keep updated and company training processes.

Explain the HR processes (Recruitment, Sustainability, Training); Describe and implement the policies of each topic; Ensure compliance of recruitment processes; Plan and deliver sustainability projects with an innovative and strategically oriented vision; Keep updated and company training processes.

• Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; • Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; • Responsável pela elaboração das folhas de salário; • Apoiar a execução efectiva dos processos e projectos de RH; • Apoiar e assegurar a implementaçã...

-Processamento salarial; - Monitorizar e gerir indicadores de desempenho de Recursos Humanos; - Organização e arquivo dos processos administrativos; - Assegurar o cumprimento das obrigações legais (IRT, Segurança Social, Modelo 2, etc); - Garantir o esclarecimento de dúvidas no âmbito da Legislação Laboral assim com...

Agence pour l'Emploi et Immigration Canada (AEIC) a pour objectif d'orienter toutes ses actions vers l'emploi des jeunes sur la base d'un accord. AEIC est une organisation internationale qui repose sur principe de l'égalité de tous ses membres et respecte les droits souverains et les compétences de ses membres. ASS...

Coordenar e acompanhar os processos e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Gestão do Pessoal; Definir as politicas de Gestão de Recursos Humanos e gestão da mudança; Identificar as necessidades de actualização a nível da Estrutura e funcionamento Orgânico; Garantir que os RH estão alinhados co...

O papel do Gestor de RH é gerir toda a função de RH, desenvolver e implementar a estratégia de RH, fornecer contributos para a estratégia empresarial e assegurar serviços de RH de qualidade e apoio ao desenvolvimento e implementação de projectos, bem como às operações em curso na futura Mina de Terras Raras em Longo...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares, Interpretação e aplicação da LGT; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; -Executar outras acti...

• Executar actividades técnicas inerentes a gestão de recursos humanos, em alinhamento com a estratégica organizacional; • Prestar apoio técnico a implementação dos modelos e processos de gestão de recursos humanos; • Actualizar a estatística de pessoal; • Outros afins.

Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remunerações…), a gestão de salários e o tratamento dos elementos ligados os salários (ferias, ausências,…) respeitando a legislação em vigor.

Coordenar o departamento de RH incluindo os seguintes temas: Processamento de salários; Controlo da assiduidade; Gestão de contratos; Avaliação de desempenho; Gestão de conflitos; Gestão de carreiras.

Supervisionar o planeamento, organização, gestão e controlo das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e selecção, políticas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional; Acompanhar os servi...

Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos; Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de ...

Garantir a Gestão dos Recursos Humanos nos diferentes Projectos.