Organizar e coordenar o funcionamento do sistema de descrição, análise e qualificação de funções, a fim de assegurar a actualização do Qualificador Ocupacional; Assegurar aos trabalhadores um desenvolvimento efectivo e consequente das suas carreiras profissionais; Colaborar na elaboração da política de recrutamento ...
Integrado na equipa de Talento e Aquisição, o Assistente de Recrutamento irá apoiar no desenvolvimento de processos de recrutamento & selecção. 1. Colocação de anúncios de emprego.2.Triagem curricular.3. Realização de entrevistas presenciais de vários perfis em diferentes áreas (logística, administrativa, financ...
Integrado na equipa de Talento e Aquisição, o Assistente de Recrutamento irá apoiar no desenvolvimento de processos de recrutamento & selecção. 1.Colocação de anúncios de emprego. 2.Triagem curricular. 3. Realização de entrevistas presenciais de vários perfis em diferentes áreas (logística, administrativa, fina...
Missão: Executar as actividades inerentes ao processo de recrutamento e selecção das unidades de negócio, nomeadamente ao nível da identificação das necessidades, elaboração dos anúncios de recrutamento, triagem e selecção de candidatos, de acordo com as necessidades de recrutamento e selecção das unidades de negóci...
- Supervisão das actividades de RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras e fiscais;- Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, horas extras, visitas medicais, elementos variáveis ligados ao processa...
· Fornecer aconselhamento e orientação profissional aos clientes internos em todos os níveis da Organização em questões de RH, a fim de assegurar que as políticas de RH sejam adequadamente aplicadas e implementadas e sejam atingidos e mantidos altos padrões de práticas de RH.;· Exercer a liderança no asseg...
Responsável pelos processos administrativos actuais de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho e jurídico-laborais. Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e mobilidade e avaliação de desempen...
Responsável pelos processos administrativos actuais de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho e jurídico-laborais. Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e mobilidade e avaliação de desempen...
