Gestor de Recursos Humanos

Empresa líder em ONG / Organização Internacional - Huíla, Huíla

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
19/07/2020

Descrição

Cargo
Gestor de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função

Liderar o departamento de Recursos Humanos no Programa Nacional de Angola (CP) e garantir uma alta qualidade dos serviços de RH fornecidos na missão;
Estar totalmente familiarizado com as políticas, procedimentos e padrões actuais relacionados ao RH do PIN e garante que a conformidade com esses documentos seja totalmente aplicada;
Fornecer as informações necessárias e aconselha a gerência e os funcionários da CP sobre sua aplicação na prática;
Assegurar a conformidade dos procedimentos da missão com a lei geral de trabalho angolana;
Procurar esclarecimentos / consulte um advogado, se necessário;
Manter o regulamento nacional dos funcionários da PIN sob revisão e garanta que uma cópia actualizada esteja disponível para toda a equipe;
Auxilia no processo de contratação e indução do programa nacional de RH da missão aos novos funcionários na missão;
Participar activamente na administração e de outras reuniões regulares, nas quais os assuntos de RH são discutidos.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
  • Excel
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Recrutamento
Aptidões necessárias

Nacionalidade angolana;
Formação certificada (curso técnico ou universitário) na área de Recursos Humanos e Administrativa;
Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos e Administrativa e pelo menos uma experiência anterior trabalhando para uma ONG, é uma vantagem;
Capacidade de representar a missão as autoridades locais caso necessário;
Bom conhecimento do Microsoft Office, especialmente Word e Excel;
Bom conhecimento da Lei Geral de Trabalho Angolana;
Excelente domínio da língua portuguesa;
Inglês falado e escrito (nível médio);
Compromisso demonstrado para trabalhar no campo da ajuda humanitária;
Capacidade de organização do trabalho;
Ser capaz de trabalhar de forma flexível e cumprimento atempado;
Concorda em mover-se e trabalhar na área de intervenção do programa (noutras províncias), se necessário;
Fortes habilidades de escuta;
Capacidade de gestão do stress;
Seja consistente na execução das tarefas solicitadas;
Confidencialidade, discrição, honestidade e integridade na realização deste trabalho é obrigatório.

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em ONG / Organização Internacional

Sobre a nossa empresa

Empresa líder em ONG / Organização Internacional

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