Técnico Recursos Humanos

Coordenação e desenvolvimento das políticas de RH das Empresas, nomeadamente no que respeita a:
• Admissões/demissões;
• Gestão contratual;
• Controlo da efectividade e assiduidade;
• Processamento salarial;
• Mapa de férias;
• Demais expediente associado ao bom funcionamento do departamento;

• Responsabilidade - seriedade e sentido de dever;
• Organização - gestão do tempo e do espaço;
• Flexibilidade - adaptação ao serviço e às pessoas;
• Polivalência – disponibilidade para aprendizagem;
• Dinamismo - rapidez de resposta;
• Autonomia - independência;
• Rigor - atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa - bom relacionamento interpessoal;

Grupo Empresas em Angola, procura Técnico Recursos Humanos para integrar os seus quadros.
Terá linha de reporte à Direcção.