Empresa de Capital Humano Emprego em Angola

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Commercial

Fechado

  • Huambo, Huambo
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Delega as responsabilidades da empresa entre todos os departamentos; Acompanha o movimento financeiro do departamento atravs de inspees peridicas e anlise do fluxo de caixa de todas as reas comerciais; Garante que o hotel cumpra as clusulas dos contratos com quem e para quem trabalha; Promove os produtos e servios o...

Fechado

  • Benguela, Benguela
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Delega as responsabilidades da empresa entre todos os departamentos; Acompanha o movimento financeiro do departamento atravs de inspees peridicas e anlise do fluxo de caixa de todas as reas comerciais; Garante que o hotel cumpra as clusulas dos contratos com quem e para quem trabalha; Promove os produtos e servios o...

Fechado

  • Luanda , Luanda
  • A definir
  • 9 anos de experiência exigido
Participar activamente na definio do alinhamento estratgico da organizao; fornecendo inputs e sobre os trabalhadores (fornecendo indicadores chaves da Gesto de Capital Humano); Elaborar, actualizar e solicitar aprovao da poltica de recursos humanos da empresa e posteriormente divulg-la todos os trabalhadores; Dirig...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Grupo nosso cliente, ligado ao sector bancrio, pretende recrutar por nosso intermdio um Coordenador Financeiro. Coordenador Financeiro (M/F) Luanda, Angola Misso: a) Participar na formulao da poltica financeira, promovendo a correcta utilizao dos fundos, tendo em vista o equilbrio entre as disponib...

Fechado

  • Luanda , Luanda
  • A definir
  • 4 anos de experiência exigido
Tratar dos processos administrativos ( Documentos); Tratar do capital humano no seu todo; Resolver processos no tribunal;

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 10 anos de experiência exigido
Cuidar e controlar todo o plano de aco da loja bem como a gesto operacional e de capital humano mantendo todo o funcionamento de acordo com o planeamento estratgico da direco; Informar e garantir o cumprimento das polticas, regulamentos e procedimentos da empresa com o objectivo de garantir o desenvolvimento e dese...