Contrato
Descrição
Gerir o capital humano da empresa, nas suas diversas áreas específicas da função em causa;
Apoio na coordenação da gestão/planeamento das necessidades de admissão e demissões de pessoal;
Gestão e controlo dos contratos de trabalho, normas e procedimentos;
Gestão de controlo de tempos (efetividade) e processamento salarial;
Gestão e controlo de compensações e benefícios e inscrição ao INSS;
Gestão e controle da Área Jurídica Laboral.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Legislação Laboral
- Processamento de salário
Nacionalidade angolana;
Licenciatura ou frequência universitária em GRH ou similares;
Experiência mínima de 5 anos;
Domínio da LGT;
Domínio controlo de tempos (efetividade) e processamento salarial;
Domínio de gestão de funcionários pelo INSS;
Domínio da gestão e controlo dos contratos de trabalho, normas e procedimentos;
Elaboração dos oficios, cartas, apresentação da empresa;
Mapa de presença;
Elaboração de contratos.
Organização dos arquivos.
Empregador
Empresa líder em Outros
Empresa líder em Outros
Confira vagas semelhantes
HR MANAGER de Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração
ASSISTANT TRAVEL / Assistente de Viagens de Sonepral, Lda.
Vendedora de Loja de Empresa líder em Outros
Comerciais. de Empresa líder em Outros
Estágio Remunerado para Finalistas e recém Formados em Recursos Humanos / Psicologia do Trabalho de Empresa líder em Serviços (outras actividades)
Técnico de Recursos Humanos de Webcor Group
Técnico Auxiliar de Manutenção Eléctrica de Grandes Moagens de Angola