Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho - Luanda, Luanda Emprego em Angola

Experiência em engenharia mecânica; Experiência em gestão de unidades .

Domínio dos métodos de conflitos; Elevado sentido de responsabilidade; Proatividade e rigor ; Carta de condução.

Gerir o capital humano da empresa, nas suas diversas áreas específicas da função em causa; Apoio na coordenação da gestão/planeamento das necessidades de admissão e demissões de pessoal, bem com o seu castramento no Primavera; Gestão e controlo dos contratos de trabalho, normas e procedimentos; Gestão de controlo de...

Receber e enviar correspondências e documentos; Manter arquivos e cadastros de informações atualizadas; Assessorar os gerentes e lideres com questões práticas da rotina de trabalho, como preparar documentos, prestar informações ao público, responder e-mails; Outras funções compatíveis com o cargo.

Fazer prospeção de mercado; Vender produtos na área das bebidas; Demonstrar os produtos, avaliar o perfil dos clientes e fechar vendas; Orientar, informar e visitar clientes; Acompanhar a entrega dos produtos, entender o produto ou serviço; Analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de ven...

Experiencia de vendas idade até 30 anos

Planifica, organiza e dirige o departamento do Controlo de Qualidade; Zela pelas operações de inspecções de produtos e estuda os processos de fabrico dos mesmos; Certifica da conformidade da produção com as normas padrão aplicadas; Adopta os meios de prevenção que julgue necessários tanto em ordem técnica, como orde...

Será responsável por análises sistemáticas dos registos e dados fiscais, Responsável pelas Operações e transações da empresa,

Capacidade de análise e comunicação; Forte sentido de responsabilidade;

Fortes conhecimentos técnicos de contabilidade (Analise e estratégia financeira); Sólidos e conhecimentos do Ms Office Package e ERPs de Finanças; Criação de contas estatutárias; Experiencia de AP e AR; Contabilista Certificadas ( ACA, ACCA, CIMA);

Responsável por coordenar a equipe de produção e o processo de fabricação e de manutenção corretiva no turno; Desenvolver e engajar equipe de produção; estimular equipe a atuar com resolução de problemas, identificação de causa raiz, com foco em melhoria contínua; Supervisionar o cumprimento do plano de produção; Pl...

Planifica, organiza e dirige o departamento do Controlo de Qualidade; Zela pelas operações de inspecções de produtos e estuda os processos de fabrico dos mesmos; Certifica da conformidade da produção com as normas padrão aplicadas; Adopta os meios de prevenção que julgue necessários tanto em ordem técnica, como orde...

Esta função visa na gestão de stock e contabilidade

Agendar compromissos diários da empresa; Preparar e agendar reuniões; Recepcionar visitantes e manter contactos de interesse da empresa; Atender a telefonemas, filtrando as ligações para seu chefe; Redigir, digitar, reproduzir correspondências e outros documentos; Protocolar, receber, ordenar, encaminhar e arquivar...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Assistência directa ao Director Geral e área administrativa; Gestão dos RH; Gestão da documentação da empresa.

Monitorizar as transacções de produto e verificação periódica e contínua da precisão dos registos de quantidade de stock, tanto para controlo de mercadoria, como para fins contabilísticos. Implementar medidas correctivas contribuindo para a melhoria contínua do sistema de inventário, de acordo com as políticas e p...

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de avaliação, etc.); Analise de processos de promoç...

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento;  Elaboração de relatório mensal Gestão de processo administrativo de RH;  Calculos de fins de contratos;  Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de avaliação, etc.);  Analise de process...