Gestor De RH Generalista

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento;
Elaboração de relatório mensal;
Gestão de processo administrativo de RH;
Cálculos de fins de contratos;
Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de avaliação, etc.);
Analise de processos de promoções e posterior recomendações;
Interação com as áreas de finanças e planeamento na preparação do orçamento referente a remuneração e compensação;
Boa capacidade de interação com os Ministérios;
Acompanhar e presidir reuniões de Direcção;
Gestão de seguros (pacotes de acidente de trabalho, seguro de saúde);
Elaboração de descrição de Funções/Tarefas;

Participação em reuniões de Direcção;

Elaboração de Planos de Formação.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Direito Laboral;
Experiência mínima de 10 anos;

Dominio do pacote Office, Primavera Versão 10;
Experiência comprovada como Diretor de RH;
Conhecimento profundo dos princípios e das melhores práticas de gestão de Recursos Humanos;
Conhecimento de análise de dados e relatórios;
Entendimento completo do modo de operação da organização para alcançar os seus objetivos;
Excelente conhecimento da legislação e dos regulamentos trabalhistas;
Excelentes habilidades organizacional e de liderança;
Uma perspicácia nos negócios em parceria com a atenção ao elemento humano;
Notável comunicação e habilidades interpessoais;
Inglês fluente;
Diligente e firme com elevados padrões éticos.

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho