Emprego em Luanda

Experiência em: gerir equipe, processamento de salário, processos disciplinares, R&S, contratação de expatriados, desligamento de funcionários, processo de renovação de vistos de turismo e trabalho e demais rotinas da área de RH.

Plan, organize, and control the activities and actions of the HR department; Contribute to the development of HR department goals, objectives, and systems; Develop and administer human resources plans and procedures that relate to company personnel, Create and revise job descriptions; Conduct annual salary surveys,...

Experiência em: gerir equipe, processamento de salário, processos disciplinares, R&S, contratação de expatriados, desligamento de funcionários, processo de renovação de vistos de turismo e trabalho e demais rotinas da área de RH.

. Dar apoio às várias tarefas da equipa; . Cumprir procedimentos internos de RH; . Gestão administrativa de RH; . Gestão contratual; . Processamento salarial; . Organização e execução dos Requisitos legais da empresa perante as entidades oficiais (INSS, MAPTSS, etc.), Segurança, Saúde, Higiene e Medicina no Trabalh...

Tarefas: O Assistente de Recursos Humanos terá como principais tarefas as seguintes: - Organização do processo de Recrutamento; - Cadastro de funcionários; - Gestão da assiduidade e férias; - Horas Extras; - Elaboração de mapas e relatórios legais (RENT); - Tratamento de Impostos (INSS e IRT) - Processamento salaria...

O estagiário recrutado para esta vaga, irá integrar de um projecto startup profissional em Angola, com as principais funções: Efectuar as publicações no site, redes sociais; Realizar o envio de newsletter; Dar apoio executivo às necessidades dos administradores do projecto; Redacção e correção de textos em Portugu...

Coordenação e desenvolvimento das políticas de RH das Empresas, nomeadamente no que respeita a: • Admissões/demissões; • Gestão contratual; • Controlo da efectividade e assiduidade; • Processamento salarial; • Mapa de férias; • Demais expediente associado ao bom funcionamento do departamento;

Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição, visando facilitar a administração de cargos e salários. Manter o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição, prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recu...

Recrutamento e Seleccão Controle de Assiduidades Processamento de salarios Primavera Apoio a Direção Elaboração de Contratos Gestão de Seguros Vistos Criação e organização de Arquivos

Entidade Bancária Angolana, nossa cliente, pretende identificar para a sua sede em Luanda: CHEFE DE DEPARTAMENTO - HR BUSINESS PARTNER (m/f) Missão: • Actuar como parceiro de negócio e lidera e gere um plano de actividades focadas à gestão de pessoas no âmbito do cliente interno; • Capacidade de liderar os projetos...

Assegurar o departamento de RH; Desenvolver um mecanismo de controle de pessoal; Propor soluções para melhorar assiduidade e combater o absentismo; Melhorar, em combinação com o departamento comercial; Realizar inquéritos regulares de motivação; Desenvolver métricas-chave para estudar e analisar as actividades acima...

Assegurar a correcta e integral recepção de toda a informação vinda dos diversos departamentos e áreas da empresa; Certificar a protecção e sigilo de toda a informação recepcionada; Assegurar o cumprimento de todas as obrigações legais; Garantir a disponibilização de informação para a elaboração de informação e re...

Processamento de Salário Gestão Documental; Gestão do Pessoal; Trabalhos Administrativos dentro de departamento e Similares.

The Chief HR Information Systems Officer will be responsible for: Supporting the leadership of HR in the transformation from a desktop service based delivery department to one that takes full advantage of the technologies that support a smart bank environment that embraces and harnesses developments aligned to 4IR,...

executa tarefas administrativos em apoio à gestão dos recursos humanos da empresa, compreendendo o atendimento de funcionários, controlo do ponto para efeitos de folha de pagamento, coleta e encaminhamento de documentos para contratação de pessoal, recepção de candidatos e currículos para preenchimento de vagas, ins...

Missão:  Garantir o bom funcionamento das farmácias Tarefas e responsabilidades:  Gestão administrativa dos processos da equipa  Apoio ao RF na gestão da equipa e da farmácia  Gestão os stocks e as validades dos produtos  Abertura/fecho da Farmácia  Gerir a equipa em conjunto com os RF garantindo o bom funcion...

Monitorar os empregados, gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor, atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários, estruturação de programas...