Empresa de parceiro da Primavera Emprego em Angola

Definir e implementar estratégias comerciais alinhadas com os objetivos da Empresa; Coordenar, supervisionar e acompanhar a equipa comercial; Garantir o cumprimento das metas comerciais e respectivos indicadores de desempenho (KPIs); Acompanhar, desenvolver e fortalecer relações institucionais com clientes, forneced...

• Organizar, arquivar e digitalizar documentação; • Controlar fluxos de processos e acompanhar prazos judiciais; • Gerir contas a pagar e a receber e emitir notas fiscais; • Assegurar atendimento a clientes, fornecedores e parceiros; • Gerir agendas, reuniões e compromissos institucionais. • Realizar uma variedade d...

Emissão, conferência e envio de facturas; Gestão de facturação com entidades convencionadas; Realização de cobranças e negociação com parceiros ; Elaboração de relatórios financeiros ; Colaboração com equipas internas para garantir a precisaão dos dados.

Responsável pela gestão integral de projectos estratégicos e operacionais no sector de petróleo e gás, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento, qualidade e conformidade com normas de segurança e ambientais. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Planear, coordenar e supervisionar todas as fases dos projectos (iniciaç...

Liderar e gerir as operações financeiras da Saint-Gobain Angola, assegurando a precisão, pontualidade e integridade dos relatórios financeiros, controles internos robustos e uma gestão de caixa eficiente; Colaboração direta com executivos seniores e equipes financeiras regionais; Atuação em decisões estratégicas e g...

Liderar e gerir as operações financeiras da Saint-Gobain Angola, assegurando a precisão, pontualidade e integridade dos relatórios financeiros, controles internos robustos e uma gestão de caixa eficiente; Colaboração direta com executivos seniores e equipes financeiras regionais; Atuação em decisões estratégicas e g...

Conduzir o planeamento de pessoal (headcount) e massa salarial para os orçamentos anuais e plurianuais, em linha com as diretrizes do Director Geral e da Região – Departamento de RH da África do Sul; Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas em relação à contratos, férias, rescisões e admis...

Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, cargos e salários, e relações trabalhistas; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados aos objetivos estratégicos da empresa; Atuar como parceira estratégica ...

 Coordenar rotinas administrativas, como compras, contratos, controle de documentos e manutenção da infraestrutura;  Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores;  Gerenciar atividades de departamento pessoal: folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, fér...

Habilidade em desenvolver estratégias de negociação eficazes para obtenção de melhores condições comerciais, prazos e qualidade. Atuação na definição de políticas de compras, análise de categorias e desenvolvimento de fornecedores estratégicos. Experiência em processos de comércio exterior, incluindo desembaraço ad...

Conduzir o planeamento de pessoal (headcount) e massa salarial para os orçamentos anuais e plurianuais, em linha com as diretrizes do Director Geral e da Região – Departamento de RH da África do Sul; Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas em relação à contratos, férias, rescisões e admis...

Líder de FP&A de Finanças para os negócios da empresa Liderar os principais processos financeiros: planejamento de longo prazo, planos operacionais anuais, perspectivas intratrimestrais Realizar análise financeira e suporte à análise de decisão para programas de clientes e projetos especiais Fornecer orientação ...

Conduzir o planeamento de pessoal (headcount) e massa salarial para os orçamentos anuais e plurianuais, em linha com as diretrizes do Director Geral e da Região – Departamento de RH da África do Sul; Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas em relação à contratos, férias, rescisões e admis...

Responsabilidades: Gerais: Sob a supervisão direta do Director Adjunto, o ORH/ADM contribui para garantir uma gestão eficaz e eficiente do pessoal, de acordo com toda a legislação existente, políticas e procedimentos do pessoal e os requisitos dos diferentes doadores; Específicas: Responsável por administrar o sist...

Gestão e acompanhamento de uma carteira de clientes; Realização de atividades de prospeção e angariação de novos clientes; Levantamento das necessidades do cliente e apresentação das soluções indicadas; Preparação, apresentação e negociação de propostas comerciais; Acompanhamento correto de todas as fases do process...

Reconciliar faturas e identificar discrepâncias, criar e atualizar relatórios de despesas; Processar formulários de reembolso, preparar depósitos bancários; Inserir transações financeiras em bancos de dados internos; Verificar planilhas quanto à exatidão; Manter registros financeiros físicos e digitais; Emitir fatur...

Fazer acompanhamento das actividade do RH de forma eficiente, respeitando todas as obrigações Legais, Financeira e Fiscal; Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, gestão da assiduidade (presença/ausência e atrasos), elementos variáveis ligados ao processamento do salário, ava...