RH Angola Emprego em Angola

274 vagas encontradas
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Commercial

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  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 2 anos de experiência exigido
Responsável por garantir a conformidade dos funcionários nas políticas e procedimentos da empresa. As principais áreas de responsabilidade são fornecer apoio aos superiores e funcionários nos diferentes setores de RH. • Ser responsável pelo trabalho diário e descrição do trabalho realizado com a equipa de RH;• Ajud...

Fechado

  • Luanda , Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Recrutamento e Selecçao (interno/externo): - Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; - Elaborar anúncio interno/externo, de acordo com o perfil identificado pelo cliente interno; - Pesquisar currículos na Bolsa de Candidatos (arquivo) de potenciais candidatos; - Contactar e seleecionar fontes (s) de recr...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Delegar funções e monitorar os resultados dos colaboradores directos; Criar e gerir processos estratégicos departamentais; Gerir o orçamento do próprio departamento; Melhorar e/ou criar políticas de RH em conjunto com a diretoria do Pelouro. Estabelecer processos para que a Folha de Pagamentos...

Fechado

  • luanda, Luanda
  • A definir
  • 4 anos de experiência exigido
Licenciatura de preferência na área de Gestão / Finanças / Contabilidade; Técnico Oficial de Contas inscrito na Ordem (preferencial); Experiência mínima: 3 a 4 anos; Fluência em português e bons conhecimentos de inglês (preferencial); Conhecimentos de informática (Excel avançado); Conhecimentos av...

Fechado

  • luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
- Apoiar o coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como acompanhar a sua implementação, execução e controlo. - Supervisionar os processos de recruta...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
- Apoiar o Coordenador e o Técnico Sénior no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como proceder à sua implementação, execução e controlo. - Executar as activida...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
- Compreende as competências técnicas e comportamentais de um Técnico de RH para a Formação, com competências técnicas de gestão de plataformas de e-learning, concepção e apresentação.

Fechado

  • Lunda, Lunda Norte
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
- Ser parte activa na reformulação dos processos administrativos actuais e no desenho e implementação de novos processos que se enquadrem com a política de recursos humanos, assegurando o cumprimento dos objectivos e a orientação para o cliente interno. - Adequar os processos administrativos actuais de gestão de ca...

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  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
- Processamento salarial nacionais e expatriados; - Recrutamento e seleção; - Analise dos registos do ponto; - Efetuar os contratos dos nacionais e expatriados; - Efetuar os mapas de férias e a sua afixação conforme é definido pela lei; - Verificar os procedimentos e documentação para a SHST; - Preenchimento e...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
- Controlo de todas as funções inerentes ao departamento financeiro/contabilidade; - Preparação de toda a informação financeira de suporte à decisão; - Articulação com equipa de contabilidade externa; - Acompanhamento de auditorias externas; - Preparação do processamento salarial e articulação com entidades esta...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 4 anos de experiência exigido
- Apoiar a Direcção na logística dos variados processos de gestão de pessoas (formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento e selecção, gestão do efectivo, etc.); - Elaborar e propor para aprovação superior, os planos de comunicação interna do Banco, tendo como finalidade manter todas as Direcçõ...