Mais Talentos Emprego em Angola

Desenvolver e implementar políticas, estratégias e boas práticas de Recursos Humanos com vista à boa performance e elevada qualidade de serviço; Coordenar a Gestão de talentos, planeando e monitorizando os resultados, implementando as medidas corretivas necessárias; Criar boas práticas e parcerias sustentáveis ao ní...

Responsible for the overall human resource management planning and implementation of the company; Responsible for staff recruitment, search for outstanding talents, and implementation of effective allocation of human resources; Responsible for talent development and training, and continuously improve the competency ...

Planear, coordenar e delegar responsabilidades de maneira assertiva, assegurando o alcance dos objectivos traçados e zelando pela manutenção da satisfação e motivação de cada colaborador da equipa; Focalizar e examinar dados e situações de forma aprofundada.

– Controlo de contas correntes dos clientes (Contas a pagar e a receber); – Emissão de documentos de tesouraria (Recibo); – Execução de cobranças atempadamente aos clientes; – Execução do mapa de gestão de cobranças quinzenalmente.

Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e benef...

A Unilever plc é uma empresa multinacional de bens de consumo. A Unilever é a maior produtora de sabonetes do mundo. Os produtos da Unilever estão disponíveis em cerca de 190 países. A Unilever possui mais de 400 marcas, com um faturamento em 2017 de 53,7 bilhões de euros A Unilever está organizada em três divisões...

Com o nosso Programa de Trainee pretendemos identificar jovens talentos que pretendam integrar um projecto de desenvolvimento de carreira em ambiente dinâmico e multi-cultural, que proporciona aprendizagem e crescimento, num Grupo Multinacional líder nos sectores de actividade em que actua.

Técnicos de IT Júnior para Integrar projectos ligados a Tecnologias de Informação.

Procuramos as pessoas certas – pessoas que queiram inovar, realizar, crescer e liderar. Atraímos e retemos os melhores talentos, investindo em nossos funcionários e capacitando-os para que se desenvolvam e desenvolvam suas carreiras. Experimente os desafios, recompensas e oportunidades de trabalhar para um dos maior...

Será responsável por: Desenvolver a sua carteira de clientes e consequente facturação Identificar e recensear todos os potenciais clientes do seu sector, por segmento de cliente Definir os clientes alvo em função das acções promocionais Vender os produtos e os serviços preconizados pelas marcas, apoiando-se nos mé...

Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...

Gerenciar e liderar Projectos de construção de Habitações, Edifícios Públicos e Infraestruturas. Gerenciar todos os aspectos do planejamento do projecto, incluindo cronograma, orçamento, relatórios, HSE e qualidade; Supervisionar todas as etapas dos projectos para garantir o cumprimento de todas as especificações re...

• Fornecer liderança e orientação geral, supervisionando a aquisição de talentos, desenvolvimento de carreira de funcionários, planejamento de sucessão, programas de retenção, treinamento e desenvolvimento de liderança; • Atuar como consultor estratégico de negócios de capital humano para a equipe de gestão sênior; ...

Levantamentos de Obra; Leitura de Projeto; Medição do Projeto; Pedidos de Cotação de Materiais/Subempreitadas; Mapas Comparativos; Elaboração de Orçamentos; Elaboração e Fecho de Propostas; Elaboração de Processos de Concurso.

Avaliação de Desempenho; Gestão de Carreira; Programa de Gestão de Talentos; Plano de Sucessão (transmissão de conhecimentos).

Apoiar na implementação e desenvolvimento de políticas específicas, processos e procedimentos, de acordo com a estratégia corporativa de RH da Empresa; Definição da estratégia de Employer Branding, com vista a adoptar práticas e técnicas para promover a organização junto dos seus colaboradores e do mercado, por form...

Supporting the operations team; Will be responsible for providing generalist, proactive support on a range of HR issues such as performance management, absence management, conduct and capability issues, reward, resource planning and talent management strategy for the business; Helping to support the business unit...

-Registrar transações financeiras diárias e concluir o processo de lançamento; -Emissão de faturas proformas e faturas finais Inserir dados, manter registros e relatórios de almoço e demonstrações financeiras.