- Apoiar o coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como acompanhar a sua implementação, execução e controlo. - Supervisionar os processos de recruta...
- Apoiar o Coordenador e o Técnico Sénior no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como proceder à sua implementação, execução e controlo. - Executar as activida...
- Compreende as competências técnicas e comportamentais de um Técnico de RH para a Formação, com competências técnicas de gestão de plataformas de e-learning, concepção e apresentação.
Gerir e coordenar os arquivos e cadastros da empresa no departamento financeiro; Emitir faturas, notas de crédito ou outros documentos contabilísticos; Realizar cobranças por telefone.
➢ Analisar os pedidos de cotação; ➢ Analisar os riscos e propor a aceitação ou recusa, e em caso de aceitação as condições a praticar, com recurso às tarifas ou apoios disponíveis; ➢ Monitorização de seguros em vigor; ➢ Recolha e apresentação de informação estatística e de gestão.
Coordenar e controlar as actividades inerentes à frente de Loja, nomeadamente: ao nível da linha de caixas, balcão de atendimento ao cliente, balcões periféricos, cofre, preparação/entrega de encomendas ao domicílio nas lojas aplicáveis, bem como contribuir para a maximização, satisfação e fidelização de clientes, ...
