Recursos Humanos Emprego em Angola

Participar na definição da estratégia e dos objectivos da gestão de Recursos Humanos do Banco, cooperando com a sua visão e conhecimento do negócio, de modo a contribuir com a existência de um conjunto de linhas orientadoras transversais a toda a organização; Participar, em conjunto com a CEX, na definição dos princ...

O profissional irá ministrar formações nas seguintes áreas: Recursos Humanos; Gestão Financeira; Logística; Gestão e Liderança; Tecnologias de informação; Línguas (Português, Inglês e Francês);

FUNÇÕES: Planeia, organiza, dirige, controla todas actividades relacionadas com as tecnologias de informação. Coordena a implantação e a gestão dos Sistemas Core da Rede da Net One. Garante o bom desempenho do sistema de billing e provisionamento, assim como de todos os sistemas de apoio às ferramentas administrativ...

Levantamento de necessidades de formação junto dos Responsáveis de área; Desenho do Plano de Formação anual; Identificação e gestão da relação com as entidades externas; Garantir a correcta organização dos documentos de formação; Garantir as condições necessárias para a realização das formações.

Missão:  Garantir o bom funcionamento das farmácias Tarefas e responsabilidades:  Gestão administrativa dos processos da equipa  Apoio ao RF na gestão da equipa e da farmácia  Gestão os stocks e as validades dos produtos  Abertura/fecho da Farmácia  Gerir a equipa em conjunto com os RF garantindo o bom funcion...

Sales Support ELOG (3-6 months training include possibility to fly to Paris, France for training); Proposals to sales of New Equipment. Service support: Spare parts in charge A) Order from Israel, AOT (France), China, Other world areas. B) Issue to technicians and supervise the quantity. Proposals to sales of spare...

Desenvolver todo o negócio na área de formação; Recrutamento e selecção do pessoal que trabalha na área de formação e a gestão da equipa de formação; Elabora as propostas de formação e direcciona os centros de formação de Empresa; Delega aos coordenadores de cada centro a estratégias a utilizar para cada acção de fo...

. Garantir o contínuo acompanhamento dos colaboradores; . Apoiar e orientar os colaboradores nas questões individuais; . Garantir o bem-estar das equipas e a sua produtividade; . Diagnóstico Institucional; . Análise e desenvolvimento de cargos; . Gerir o ambiente organizacional.

Efectuar processamento de remunerações; Fazer gestão do sistema de registo de assiduidade; Fazer gestão do sistema de controlo de frota; Actualizar a documentação oficial da Empresa; Gerir carteira de seguros da empresa; Preparar e actualizar mapas de controlo de RH.

Supervisiona e programa as actividades dos trabalhadores que trabalham com construção civil, controla a segurança para o desenvolvimento das actividades na construção de edificações e obras de engenharia.

O/ a Técnico/a será inserido/a no Departamento Recursos Humanos, na área de Desenvolvimento, a assumir as seguintes funções: Gerir todo o processo de R&S, relativo ao enquadramento do perfil desejado, análise e descrição da função; Colocar anúncios, triagens de CV’s, gestão das entrevistas, dinâmicas de grupo;...