Emprego em Angola

Estamos procurando um Gerente de Desenvolvimento de Negócios altamente motivado e orientado a resultados para liderar e impulsionar nosso negócio de Cedência. Como Gerente de Desenvolvimento de Negócios, você será responsável por identificar oportunidades de negócios, desenvolver estratégias de vendas e estabelecer ...

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Prestação de Serviços de Promoção de Marketing e Activação de Marca

Analisar as necessidades e os requisitos da organização para identificar quais serviços ou funções podem ser terceirizados de forma eficiente e benéfica; Pesquisar e identificar possíveis fornecedores que possam atender às necessidades da organização; Negociar os termos e condições contratuais com os fornecedores se...

um coordenador de recursos humanos 1. experiência pelo menos 5 anos 2. certificado relevante 3. coordenação de recursos humanos 4. uso de sistema da primavera RH 5. controlo de folha salarial 6. uso de sistema INSS 7. recrutamento e demissão 8. gestão geral de RH 9. conhecimento de Lei de trabalho 10. outr...

Supervisionar o planeamento, organização, gestão e controlo das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e selecção, políticas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional

Implementar processos e ferramentas para Gestão de Pessoas; Realizar processos de Recrutamento e Seleção de pessoal; Elaborar relatórios das atividades e indicadores da área; Participar de reuniões de liderança quando for solicitado; Garantir o cumprimento dos processos implantados; Garantir o bom funci...

Fazer acompanhamento das actividade do RH de forma eficiente, respeitando todas as obrigações Legais, Financeira e Fiscal; Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, gestão da assiduidade (presença/ausência e atrasos), elementos variáveis ligados ao processamento do salário, ava...

Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano; · Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores; · Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano; · Efectuar o levantament...

 Criar escalas de trabalhos dos finais de semana e dos feriados.  Processamento de salários.  Inscrever os prestadores de serviço no portal da AGT.  Integração de recém-contratados.  Avaliação de desempenho.  Treinamento e desenvolvimento.  Rotinas operacionais de departamento pessoal.  Pagamento dos imposto...

Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Avaliação de desempenho; Cargos, salários e benefícios; Saúde e Segurança; Plano de carreira; Clima organizacional;