Técnicos de Recursos Humanos

Gestão e controlo dos mapas de faltas, férias, horas extras, licenças, bónus de produtividade;
Processamento de salário e planeamento e desenvolvimento de recrutamento e seleção;
Gestão e Avaliação de Desempenho;
Gerar relatórios de horas extras na unidade;
Organizar, manter e construir a cultura da empresa;
Domínio em elaboração de contratos de trabalho; Prestação de Serviços e de Estágio
Criar políticas de Desenvolvimento e Bem-estar dos trabalhadores;

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência anterior em uma função de Recursos Humanos ou semelhante.
• Domínio das ferramentas de gestão e avaliação de desempenho;
• Bom conhecimento em inglês falado e escrito (obrigatório);
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e resolução de problemas;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Necessário conhecimento intermediário ou avançado da LGT angolana.

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