Hotelaria Turismo Emprego em Angola

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Projetar o cardápio da semana (com pratos atraentes Nacionais e internacionais)Projetar petiscos e/ou acompanhantes para bebidasFormar uma equipe de apoio

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Grupo Angolano no Sector Hoteleiro, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, 1 (Um/a) Director/a Operativo.Reportando directamente á Direcção Geral, o profissional que se pretende recrutar terá como principais responsabilidades: Dirigir, dinamizar e controlar a actividade operacional de todas as unidades h...

Empresa de Hotelaria, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Gestor/a Hoteleiro, para Luanda e Benguela.

  ·         Garantir a utilização completa do capital humano na secção, supervisionando totalmente a equipa no departamento   ·         Garantir a disciplina adequada, aconselhando e disciplinando a equipa   ·         Maximizar o desempenho através da respectiva gestão, aconselhamento, treino e formação ad...

Responsável pela produção (confeção) da pastelaria e padaria.

Abrir e fechar o estabelecimento; gestão do pessoal, gestão do stock e compras; Controlo de custos; captação de novos clientes e fidelização.

Integre um Grupo que actua em diferentes segmentos de Mercado e com forte presença em Angola, assumindo a posição de Director de Recursos Humanos. Reportando à Administração será responsável por coordenar o departamento de Recursos Humanos da empresa em Angola, assegurando todas as políticas de recursos humanos j...

Colocação de Anúncios online; Análise de CV´s e triagem de acordo com os perfis solicitados; Cadastramento de funcionários no INSS, RENT; Elaboração de Contratos de Trabalho; Processamento Salarial; Controlo de assiduidade; Gestão e elaboração de planos de férias; Legalização de documentos (MAPESS).

A função consiste em exercer actividades próprias de um balcão de apoio / call Center de Informação Turistica.  Prestar informações sobre viagens, roteiros e excursões  Atendimento e aconselhamento ao Cliente (informar sobre as características dos produtos ou serviços, avaliando as necessidades dos mesmos) R...

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·         Garantir a utilização completa do capital humano na secção, supervisionando totalmente a respectiva equipa; ·         Garantir a disciplina adequada, aconselhando e disciplinado a equipa em caso de conduta indevida; ·         Maximizar o desempenho através da respectiva gestão, aconselhamento, treino e f...