Recursos Emprego em Angola

Principais funções a desempenhar: Coordenar e executar as principais tarefas do departamento de Recursos Humanos, nomeadamente: - Gestão e controlo de assiduidade: folhas de ponto, faltas, férias, horas extras, licenças, etc. - Elaboração do processamento salarial da empresa; gestão e acompanhamento de outros proce...

Organizar e controlar a manutenção de viaturas pesadas e equipamentos; Executar os planos de manutenção de todos os equipamentos técnicos da empresa; Controlar as operações de manutenção; Executar operações de manutenção corretiva; Planear os recursos humanos da oficina; Colaborar na avaliação dos colaboradores dire...

Coordena e controla a gestão de Pessoal; Confere a execução de todos os documentos legais e fiscais que são responsabilidade dos Recursos Humanos; Selecciona e recruta colaboradores; Integra novos colaboradores; Implementa as revisões de níveis salariais; Elabora o plano de formação anual; Coordena e controla...

Estará sediado em Luanda, colaborará com colegas da função de Gestão de Talento no apoio na experiência dos consultores de Luanda, trabalhará com generalistas de RH para assegurar a manutenção dos processos de RH e o desenvolvimento do pessoal administrativo, trabalhará com colegas de operações na gestão das operaçõ...

Processar a folha de pagamento dos funcionários da empresa; Conduzir ações disciplinares; Atualizar políticas e avisos; Manter registos de funcionários; Realizar análise de benefícios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Gestão do plano de formação; Conhecimentos sobre politicas de beneficio e incentivos e grelha salarial; Domínio sobre a LGT e obrigações inerentes da gestão de pessoal junto ao MAPTESS/IGT, INSS, Impostos e outros organismos do Estado; Domínio nos cálculos de compensação e Indemnizações; Conhecimento em gestão de...

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Será responsável por todas as actividades, conhecimentos e outros contributos para apoiar o Conselho de Administração sa empresa de águas local e o seu pessoal a organizar, planear, distribuir tarefas e recursos para que a empresa de serviços públicos possa cumprir o seu objectivo de desempenho e níveis de serviço a...

Processar a folha de pagamento dos funcionários da empresa; Conduzir ações disciplinares; Atualizar políticas e avisos; Manter registos de funcionários; Realizar análise de benefícios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Dirige, planeja, organiza e controla as atividades de diversas áreas da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços diversos. Desenvolve planejamento estratégico, identifica oportunidades, avalia a viabilidade e faz recomendaç...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Assegurar que todos os requisitos internos, legais, entre outros, standards sectoriais e controlos operacionais são implementados, atualizados e comunicados na área; Assessorar e dirigir reuniões de SST, tanto ao nível da comissão como da subcomissão; Organizar mensalmente as reuniões de SSA ao nível da Gestão de In...

Disponibilidade imediata.

Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais: - gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variavéis ligados ao processamento do salário, aval...

Capacidade de produzir recursos visuais, textuais e auditivos para impulsionar e aumentar o engajamento dos nossos clientes internos e externos com relação à nossa marca; Criar e comunicar marketing alvos / resumos; Identificar os requisitos para todas atribuições de criativos, incluindo: anúncios em banner, vídeo,...

Apoiar a execução da estratégia de RH à gestão administrativa do talento humano da unidade sob a sua especialidade; Coordenar os inputs da falha de pagamento tais como: empréstimos, mapas de férias, subsídios, efectividade/faltas, hora extra, entre outros; Coordenar o pagamento dos benefícios da unidade dando tais c...

Recepção, atendimento ao cliente, controle e gestão de recursos e funcionários