Recursos Emprego em Angola

Dar assistência ao coordenador do projecto em todas as matérias relacionadas à aquisição de bens e serviços, negociação e gestão de contratos com fornecedores e prestadores de serviços na implementação do projecto de acordo com o manual de procedimentos, a legislação Angolana e os requisitos da Agência francesa de d...

Gerenciar várias contas; desenvolver relacionamentos de trabalho positivos com todos os pontos de contato com o cliente, acompanhando os leads e conquistando novos clientes Desenvolver e implementar planos estratégicos para gerenciamento de contas e crescimento Reter clientes e construir relacionamentos fortes e de...

Atender ao público, clientes e fornecedores que se dirigem à empresa garantindo que contactam as direcções ou pessoas pretendidas, recebem informações e esclarecem as dúvidas; Controlar a entrada de visitantes a fim de evitar a permanências de pessoas estranhas no escritório, efectuando os registos correspondentes; ...

• Definir e implementar a política e a estratégia de Recursos Humanos; • Coordenação da equipa interna de Recursos Humanos; • Gestão da equipa e monitorização de desempenho; • Estruturar e implementar programas de formação e desenvolvimento; • Experiência em elaboração do PDRH; • Interagir com sindicatos, autoridade...

• Elaboração das folhas de ponto – Assiduidade • Agendamento de reuniões • Elaboração de Acta (pôs reunião) • Controle das ferias dos técnicos e operadores • Gestão e organização dos processos administrativos RH; • Comunicação dos aniversários • Ligar todos os dias as custodias (Torre BAI, Viana Park, Namibe e Du...

Manter os livros de contas atualizados, garantindo adesão aos padrões de contabilidade; Garantir o pagamento das contas e os pagamentos a fornecedores; Realizar a consolidação de Contas; Garantir o processamento atempado e preciso das atividades relacionadas à tributação; Auxiliar no estabelecimento de metas finance...

Recepção; Preparação e controlo de correspondências, protocolo de entrega e envio de correspondências; Editar informações para comunicação interna e externa – memorandos, e-mails, apresentações, relatórios, atas; Gerenciamento de agenda e dos compromissos da Direccão; Organização da área administrativa (controlo de ...

Assist HR head in HR processes; Recruitment of local personnel in order to increase the local Angolans in Executive and Managerial levels HR; Adminstration like maintaining records and policy adherance in order to address any Employee grievance; Training of personnel.

Planear e organizar viagens, reuniões, demandas pessoais, correspondências, comunicados e outros documentos; Assessorar a diretoria, gerenciando informações e agenda de trabalho; Gestão do pessoal, organização dos contratos de trabalho e documentos pessoais, férias, e os demais assuntos relacionados aos recursos hum...

Planear, coordenar e supervisionar a expedição de materiais as diversas unidades da empresa abrangendo a conferência da documentação, identificação dos meios de transporte adequados e despacho, zelando pela segurança e pontualidade da entrega. Preparar periodicamente relatórios e mapas demonstrativos sobre o desemp...

Tratar dos processos administrativos; Tratar do capital humano no seu todo;

Carta de apresentação: Exmº Sr. Diretor do Departamento de Recursos Humano. Operador de produção! O meu nome é Adilson António, Técnico médio no curso de INFORMATICA GERAL. FREQUENTANDO ENSINO SUPERIOR JEAN PIAGET NO CURSO DE ENG.ELECTROMECANICA . Estou a contactá-lo porque considero que a vossa empresa é o palco ce...

Emissão de faturas, guias, recibos e outros documentos administrativos; Lançamento e gestão de despesas de caixa; Gestão de recursos humanos;

Manter os livros de contas atualizados, garantindo adesão aos padrões de contabilidade; Garantir o pagamento das contas e os pagamentos a fornecedores; Realizar a consolidação de Contas; Garantir o processamento atempado e preciso das atividades relacionadas à tributação; Auxiliar no estabelecimento de metas finance...

O Técnico de Recursos Humanos, realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissionais e de demissão da equipe. Faz a análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento, avalia desempenho de pessoal e desenvolve planos de ...