Emprego em recursos humanos em Angola

- Elaborar os mapas de controlo das presenças de todos funcionários, através de Relatórios do grau de absentismo individual;- Gerir diariamente as informações do absentismo do pessoal, com base nas evidências dos Pedidos de Ausências e seus motivos, Férias, Licenças de Maternidade, Licenças sem Vencimento e outros, ...

Colaborar com equipa de gestão para analisar e avaliar as necessidades dos funcionários e desenvolver e implementar estratégias para entender a essas necessidades;Manter controlo de qualidade de dados e registos do pessoal-fisico e eletrónicos;Colaborar com a equipa de administração no processamento de vistos para d...

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento; Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, com...

- Recrutamento e selecção;- Processamento de salários;- Efectividades;- Planos de férias;-Processo de admissão de pessoal;- Avaliação de desempenho.

Efectuar Processamento Salarial;Gerir processos de admissão e demissão;Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias;Actualizar informação de cadastro;Assegurar as obrigações legais junto das respetivas entidades;Aplicar e aconselhar sobre as normas do Código de Trabalho;Executar outras tarefas compatíveis com ...

Apoiar à equipa na gestão de conteúdos do site;Carregamento de conteúdos do site;Garantir a correcta publicação dos conteúdos;Realizar pesquisas de mercado constantes nos concorrentes;Apoiar à equipa de Gestão de Qualidade quando for necessário

Este profissional será responsável por: Assegurar o desenvolvimento e a implementação de projetos de gestão de recursos humanos; Elaborar estudos motivacionais e de clima organizacional; Apoiar processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores; Colaborar na análise e descrição de funções, na gestão de...

·       Realizar os registos periódicos de trabalho (faltas, baixas, férias, mapas de pessoal);·       Elaborar e entregar as declarações de remunerações da segurança social e declarações de rendimentos às finanças;·       Realizar a organização administrativa e estatística dos diagnósticos de necessidades de formaç...

 Responsável pelo processamento de salários e assiduidade e garantir que os mesmos procedam de acordo as normas internas; Garantir que as normas internas estejam alinhadas a legislação em vigor; Elaboração das políticas de recrutamento, enquadramento, gestão de categorias e formação dos quadros; Avaliações de desemp...

·       Estabelecer os procedimentos administrativos e de execução do trabalho e dirigir a sua aplicação prática;·       Garantir a revisão e actualização de toda a legislação Angolana, que enquadra e regula o funcionamento da Companhia e a prática da gestão dos recursos humanos locais;·       Implementar a metodolo...

Queremos  pessoas onesta  e pontuais 

In Angola, Educartis is the official education partner of Jobartis, the leading online jobs platform in the country. Educartis is looking to hire an Office and Sales Manager in Angola to join our fast growing team. This role is important for the growth of local operations and requires strong analytical capability of...

Auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos;Promover avaliações de desempenho, planeamento de carreira e optimização do tempo;Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho;Conferir folhas de pagamentos e promover ...

Fazer Processamento salarial e emissão de recibos;Registar contractos, documentos junto das entidades competentes;Elaborar mapas de férias da estrutura de acordo com a legislação em vigor;Ser responsável pela recepção de justificativos de faltas;Gerir processos de RH relativos a trabalhadores expatriados (renovação ...

Assistir a direcção de Recursos Humanos, bem como a gerência nas mais diversas areas relacionadas a gestão do capital humano. Processamento de salário, controlo da assiduidade, Avaliação dos funcionários, etc.