Recursos Humanos Emprego em Angola

O papel do Gestor de RH é gerir toda a função de RH, desenvolver e implementar a estratégia de RH, fornecer contributos para a estratégia empresarial e assegurar serviços de RH de qualidade e apoio ao desenvolvimento e implementação de projectos, bem como às operações em curso na futura Mina de Terras Raras em Longo...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares, Interpretação e aplicação da LGT; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; -Executar outras acti...

Gestão e planeamento de exploração de pedreiras a Céu aberto; Gestão de recursos técnicos e humanos.

O Oficial do Programa será responsável por auxiliar o Coordenador do Programa na gestão do Nó Nacional do SASSCAL nos programas de investigação científica e capacitação de recursos humanos. Sob a direcção do Coordenador do Programa, o Oficial do Programa deverá contribuir para a gestão e execução eficazes do program...

Formar e treinar os melhores colaboradores e Líderes; Objetivos principal treinar nossos colaboradores em alta performances, motivação elevada da equipa, autoconhecimento, competência extrema, afim de estarem focado em metas e resultados da empresa; Domínio em psicologia organizacional, foco em resultados dos colabo...

• Executar actividades técnicas inerentes a gestão de recursos humanos, em alinhamento com a estratégica organizacional; • Prestar apoio técnico a implementação dos modelos e processos de gestão de recursos humanos; • Actualizar a estatística de pessoal; • Outros afins.

Função a reportar ao Director de Recursos Humanos, será responsável pela gestão do centro médico, atendimento e tratamento dos colaboradores.

O/A Coordenador(a)-Adjunto(a) será responsável por apoiar a coordenação e implementação de todas as atividades do projeto na província da Huíla e apoiar a Coordenação Geral nas áreas da Agricultura familiar e sustentável, Gestão de Recursos Humanos e Logística, Monitoria e Avaliação e Gestão do Conhecimento. Terá co...

Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remunerações…), a gestão de salários e o tratamento dos elementos ligados os salários (ferias, ausências,…) respeitando a legislação em vigor.

Desejamos ser contactados por profissionais da área, nomeadamente, com conhecimentos aprofundados no tema.

– Receber e enviar correspondências e documentos; – Controlar contas, custos e benefício de trabalhadores; – controlo diário de assiduidade; – Preparação de informações salariais; – Manter arquivos e cadastros de informações actualizados; – Assessorar o responsável de recursos humanos.

Coordenar o departamento de RH incluindo os seguintes temas: Processamento de salários; Controlo da assiduidade; Gestão de contratos; Avaliação de desempenho; Gestão de conflitos; Gestão de carreiras.

Realizar levantamento e especificação de requisitos funcionais; Realizar suporte telefónico, remoto ou presencial; Participar em implementações de soluções baseadas no ERP PRIMAVERA V10.10; Formação e acompanhamento contínuos aos utilizadores,COMPETÊNCIAS PESSOAIS DO CANDIDATO Capacidade analíticade decisão e de org...

Supervisionar o planeamento, organização, gestão e controlo das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e selecção, políticas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional; Acompanhar os servi...

Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos; Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de ...

Garantir a Gestão dos Recursos Humanos nos diferentes Projectos.

Recrutamento e seleção de candidatos; Inscrição do trabalhador no Instituto da Segurança Social; Elaboração de contratos de trabalho; Controle de Férias.

• Prestar serviços de suporte ao software ERP Primavera; • Assegurar intervenção periódica a clientes; • Instalar, configurar, fazer manutenção e implementação do ERP Primavera; • Dar formação aos utilizadores; • Aplicar conhecimentos de gestão de empresas, Contabilidade, Compras, Activos, Logística e Recursos Human...