Analisar os processos de produção das áreas fabris, a nível operacional e a nível de indicadores de gestão, e propor acções de melhoria e/ou optimização; Definição e análise dos KPIs de controlo da operação a todos os níveis (produção, qualidade, recursos humanos, entre outros); Garantir a organização e o funcionam...
Missão: Analisar os indicadores de Recursos Humanos e elaborar apresentações para os Orgãos de Gestão, que irão ter impacto nas tomadas de decisão do Grupo Empresarial.
Planeamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e Selecção; Tratar do plano de formação de desenvolvimento dos colaboradores. Fazer a avaliação de desempenho e salários. Administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e política da empresa.
Elaborar os objectivos estratégicos e respectivos planos de actividade e o orçamento anual da empresa, definindo a alocação de recursos técnico e humanos necessários ao seu desenvolvimento; Supervisionar a área de Contabilidade e Finanças, garantindo o rigor e a fiabilidade dos processos e das informações contabilí...
Planeamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e Selecção; Tratar do plano de formação de desenvolvimento dos colaboradores; Fazer a avaliação de desempenho e salários; Administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e política da empresa.
