-Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; -Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação; -Colaborar na elaboração do orçamento anual da respectiva área e...
Implementação das Políticas de Recursos Humanos, e gestão administrativa: tratamento de processos individuais dos colaboradores, gestão contratual, horários, férias, faltas, coordenação e controlo do processamento salarial, gestão dos sistemas de avaliação de desempenho e de incentivo, assegurar o cumprimento das ...
Elaboração do processamento salarial no sistema Primavera; Preparação de pagamentos junto das entidades bancárias; Estabelecer sistema de avaliação de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratégico da Direcção; Criar políticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administração; Proceder à imple...
• Organizar o processo de Visto de Trabalho para dar entrada nos serviços de Imigração. • Efectuar prorrogação dos Vistos dos expatriados junto do órgão competente. • Manter o controlo dos vistos processos (renovações, prorrogações, etc.) • Será responsável por enviar relatórios semanais e mensais sobre o estado de...
• Dar suporte e aconselhar proactivamente a direcção da empresa sobre a gestão das suas equipas, considerando todos os desafios que envolvem os seus departamentos, sob o ponto de vista dos recursos humanos. • Planear e coordenar processos de recrutamento e selecção. • Dar assistência na preparação e execução de doc...
Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Residência obrigatória no Lobito/Benguela. ou áreas circundantes. Nacionalidade Angolana (Obrigatório). Mínimo de 5/7 anos em funções de Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos profundos da Lei Geral de Trabalho. Experiência em ...
Executar as actividades do plano anual operativo do Departamento de Recursos Humanos referentes a Higiene e Segurança no trabalho; Garantir o cumprimento de normas e procedimentos de higiene e segurança no trabalho; Elaborar o plano de riscos do Departamento e actualizá-lo periodicamente; Apresentar mensalmente...
