Recursos Humanos Emprego em Angola

Garantir a integridade, exactidão, pontualidade e integridade da administração financeira no nível da missão; Garantir a integridade e exactidão do orçamento e relatórios financeiros para a missão, incluindo doadores e autoridades locais; Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos financeiros, administrati...

Responsável pela gestão da equipe, elaboração de relatórios gerenciais, condução de reuniões de recursos materiais e financeiros. Ele ainda pode ser responsável pelos setores de: contas a pagar e receber financeiro departamento pessoal tesouraria jurídico Além disso, o gerente Administrativo administra os recursos p...

Ter competências nas áreas pertinentes ao recursos humanos

• Planeamento, preparação e gestão de recursos humanos e materiais da mesma; • Implantação do estaleiro e da obra; • Coordenar a execução dos trabalhos de modo a garantir a qualidade exigida e cumprimento dos prazos estabelecidos inicialmente; • Representar a empresa junto dos clientes e respetiva fiscalização; • Pa...

Programar, planear, distribuir e coordenar as actividades de produção e os equipamentos, materiais e recursos humanos afectos ao processo produtivo, a fim de adequar a qualidade e quantidade da produção às necessidades dos clientes; Executar outras tarefas inerentes as exigências da função.

Ter sempre presente os valores da companhia e estar comprometido com a defesa manutenção e preservação do seu bom nome; Definir o plano de acção da loja de acordo com o plano estratégico da empresa com vista á potenciação do negocio e ao cumprimento das politicas e objectivos definidos; -Informar e garantir o cumpr...

Organizar, controlar e apoiar a área de formação; Colaborar no planeamento de acções formativas na área.

Atendimento ao cliente (Primeiro contacto com os clientes) Gestão de pessoal (Registro de Horas extras, Faltas, Férias) Organização de documentos da empresa (Arquivos) Gerir os motoristas e empregada de limpeza Organizar as frotas de transporte de acordo com as prioridades Gerir os operadores nos locais fora das ho...

Assegura a realização da contabilidade sob supervisão da Direção Financeira, executa todo o trabalho de gestão de Recursos Humanos, colabora na gestão de tesouraria, controlo de crédito e o cumprimento das obrigações fiscais. Elabora sob supervisão da Direção Financeira de forma atempada e rigorosa, informação con...

Contratar pessoas; Tratar a documentação da empresa; Gerenciamento de Lojas e Gerenciamento de Salários.

Recrutamento e Selecção (interno/externo); Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; Área Administrativa de RH Registar as entradas e saídas dos colaboradores de toda a empresas; Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores; Apoio administrativos em todos os processos.

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Assistente de Gestão de Recursos Humanos

Coordenar todos os processos e procedimentos da área; Assegurar a gestão de cadastro dos colaboradores, serviços sociais e jurídicos; Desenvolver processos de recrutamento.

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Formador de Recursos Humanos; Desenvolver conteúdos formativos relativos à área.

Gestão de Recursos Humanos, equipamentos e materiais; Elevada capacidade na reorçamentação e estudo de soluções alternativas; Assegurar a rentabilidade económico-financeira dos projectos; Elevada Componente Comercial.

Coordena as áreas de planeamento, desenvolvimento e recrutamento e seleção; Contratação e acolhimento; Gestão da formação e outras tarefas exigidas para a função.