Suporte administrativo e técnico em todas as áreas da empresa (financeira, recursos humanos, comercial, Geral); Gestão e controlo: sinistros; serviços gerais (limpeza, transporte, etc); seguros da empresa, vales de caixa; economato; correspondência (devido encaminhamento); Procedimentos internos (arquivo, difusão e ...
Desenvolver planos corporativos para uma variedade de questões de RH/ remunerações, benefícios, saúde, segurança, etc./ Agir para apoiar o fator humano da empresa, elaborando estratégias para avaliação de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento/ Supervisionar e orientar o trabalho do Dep. de RH