Consultoria RH Emprego em Angola

Área de actuação: Consultoria de RH, Formação, Assessement Comportamental e Desenvolvimento de Competências Comportamentais.

Proceder ao desenho do Modelo de RH (Funções, Competências, Carreira, Avaliação de Desempenho, Remunerações; Proceder ao estudo de clima Organizacional, Estudos Salariais; Desenvolve o Mapa de Formação (construção e entrega); Desenvolver Gestão de Mudança; Interagir com os clientes, consultores externos na prestação...

• Fornecer liderança e orientação geral, supervisionando a aquisição de talentos, desenvolvimento de carreira de funcionários, planejamento de sucessão, programas de retenção, treinamento e desenvolvimento de liderança; • Atuar como consultor estratégico de negócios de capital humano para a equipe de gestão sênior; ...

Apoiar na implementação e desenvolvimento de políticas específicas, processos e procedimentos, de acordo com a estratégia corporativa de RH da Empresa; Definição da estratégia de Employer Branding, com vista a adoptar práticas e técnicas para promover a organização junto dos seus colaboradores e do mercado, por form...

Planejar, coordenar e supervisionar as actividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e selecção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento) bem como aspectos de administração de pessoal (fol...

Trabalhar em estreita colaboração com o CFO na criação de uma equipa coesa com desempenho para as funções de Finanças, RH e GM; Responsável por coordenar o Departamento de orçamento e relatórios financeiros; Define e supervisiona os procedimentos de gestão de tesouraria (Caixa e Bancos); Desenvolve e prepara o relat...

Efetuar o levantamento de requisitos, análise de processos e respectiva documentação; Definir a arquitectura de soluções, configurar e implementar as mesmas; Dar formação aos clientes e estabelecer uma relação de confiança com os mesmos; Identificar oportunidades de evolução das soluções dos clientes e apoiar activi...

O Gerente de Recursos Humanos é responsável por apoiar as operações de campo em múltiplos locais provinciais, providenciando formação e orientação em assuntos empresariais relacionados com RH, incluindo questões de relações laborais, planeamento da força de trabalho, recrutamento, segurança, interpretação de polític...

Descrição da função O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente: Estratégia Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá ab...

Estabelecer acordos com instituições de educação para comercialização dos nossos produtos. Estabelecer Acordos com Instituições para parceria que garanta visibilidade aos nossos produtos; Elaborar relatório Semanal de actividade; Realizar Sessões de apresentação dos produtos a clientes de revenda (grandes superfíci...

Descrição sumária: Reportando-se ao Director Geral planeja, coordena e supervisiona a administração dos recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para a atracção, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoal visando manter o nível de produtividade e satisfação no trabalho para o alcance...

Gestão do Departamento de Recursos Humanos Assessoria em RH Processamento de Salário Gestão de Contratos

Gestão do Departamento de Recursos Humanos Assessoria em RH Processamento de Salário Gestão de Contratos

Assessoria em relações com funcionários; Liderar a investigação e resolução de problemas de relações com funcionários; Analise e recomende melhorias nas políticas, procedimentos e práticas em questões de RH; Fornecer suporte de liderança e consultoria à gerência, para alcançar o objectivo das operações; Trabalhar co...