Empresa de Emprego em Angola

Organizar e apoiar o trabalho da equipa comercial, por forma assegurar um serviço de qualidade aos clientes; Motivar e gerir as equipas de acordo com a política comercial; Acompanhar e analisar as estatísticas de vendas, a fim de otimizar as previsões de vendas e de fixar objetivos;

Ministrar formação nas áreas da mecânica automóvel, electrónica, diagnóstico e reparação de motores a gasolina e diesel.

Terá como principais responsabilidades: desenvolver Newsletter efectuar relatórios periódicos das iniciativas de marketing realizadas contribuir para o desenvolvimento criativo das campanhas a serem desenvolvidas garantir e efectuar a gestão e manutenção dos websites bem como dos restantes canais de redes sociais

Garantir e efectuar todas as tarefas inerentes aos processos de Atracção, Recrutamento e Seleção; Efectuar os processo de admissão e acolhimento de novos trabalhadores; Elaborar contratos de trabalho de acordo com minutas pré-definidas; Produzir documentação associada à cessação de contratos de trabalho; Registar os...

Com o nosso Programa de Trainee pretendemos identificar jovens talentos que pretendam integrar um projecto de desenvolvimento de carreira em ambiente dinâmico e multi-cultural, que proporciona aprendizagem e crescimento, num Grupo Multinacional líder nos sectores de actividade em que actua.

Será responsável por: Desenvolver a sua carteira de clientes e consequente facturação Identificar e recensear todos os potenciais clientes do seu sector, por segmento de cliente Definir os clientes alvo em função das acções promocionais Vender os produtos e os serviços preconizados pelas marcas, apoiando-se nos mé...

Diagnosticar anomalias e garantir apoio aos restantes técnicos na abordagem ao diagnóstico bem como realizar a reparação das viaturas de acordo com os níveis de qualidade estipulados.

Realizar prospeção comercial, contactando potenciais Clientes empresariais ou particulares. Assegurar o acompanhamento de Clientes ao longo de todo o processo de negociação e venda, de acordo com os objetivos comerciais estabelecidos Acompanhar a evolução da concorrência, de modo a garantir o atingimento dos objeti...

Realizar prospeção comercial, contactando potenciais Clientes empresariais ou particulares. Assegurar o acompanhamento de Clientes ao longo de todo o processo de negociação e venda, de acordo com os objetivos comerciais estabelecidos Acompanhar a evolução da concorrência, de modo a garantir o atingimento dos objeti...

Ensures achivement of agreed KPIs on volume, capacity utilisation and out of stock situations; Plan and lead shift wise / daily, production and material supply planning; Liasoning with support functions;

Gestor de RH.

Elaborar o orçamento de funcionamento e fazer o seu acompanhamento e controle; Elaborar o orçamento de investimento para ser apresentado, discutido e aprovado pela Administração; Elaborar e acompanhar o orçamento de tesouraria; Executar o controle orçamental; Supervisionar toda a contabilidade da empresa; Definir, ...

Organizar e manter em ordem todos os arquivos/documentos (fisico e digital) referentes aos Sector de Contabilidade; Classificar despesas, analisar e reconciliar contas, registar documentos no Software de contabilidade; Apoiar nas tarefas administrativas do Sector de Contabilidade.

Planeamento, organização e coordenação da produção; Implementar estratégias de controlo de clima, fertilização e irrigação, adequadas às diferentes práticas agrícolas; Assegurar-se que todas as acções de campo são executadas de acordo com os standards estabelecidos; Acompanhamento no sentido de garantir o máximo re...

Gerir e cumprir todos os requisitos estatutários e legislação do país relacionados com um negócio de retalho em Angola ∙ Contato com entidades governamentais e jurídicas ∙ Gerência Geral: Gerenciar o negócio total com os pontos de venda e centro de distribuição ∙ Gestão de Pessoas: Gerenci...

Familiarizado com as leis e regulamentos trabalhistas nacionais relevantes e familiarizado com a gestão de recursos humanos. Auxiliar no processo de recrutamento de funcionários, entrada, demissão, transferência, promoção e outros processos 3.. Cooperar com outros trabalhos relacionados exigidos pelo líder

Relações industriais • Recrutamento e seleção • Administração de Funcionários, Folha de Pagamento e Benefícios • Gerenciando a conformidade com relação às Políticas e Procedimentos de Pessoal • Aprimorar / Construir / manter a cultura no Office, Stores e DC • Gerenciar a conformidade legislativa • Treinamento, Desen...

Principais funções a desempenhar: Coordenar e executar as principais tarefas do departamento de Recursos Humanos, nomeadamente: - Gestão e controlo de assiduidade: folhas de ponto, faltas, férias, horas extras, licenças, etc. - Elaboração do processamento salarial da empresa; gestão e acompanhamento de outros proce...